Category Buyer Magnetic Cores F/H Référence 2026-114207
Category Buyer Magnetic Cores F/H Référence 2026-114207
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rejoignez une équipe internationale dynamique, et jouez un rôle clé dans la performance et la transformation de notre chaîne d’approvisionnement !
Vous ferez partie d’une équipe internationale d’une douzaine de personnes, agissant sur 3 clusters/11 usines en Europe, pour le business des Transformateurs. Ce marché dynamique est en forte croissance et riche en challenges business !
En tant que Category Buyer, vous serez le point de contact principal de nos fournisseurs et un acteur stratégique dans le développement, la compétitivité et la durabilité de notre supply chain.
Vos missions
Périmètre : Magnetic Cores
- Piloter la stratégie liée au CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism) et aux évolutions réglementaires (GOES, Safeguards).
- Assurer une veille marché et anticiper les impacts sur les allocations, les prix et la stratégie.
- Suivre le développement des fournisseurs, notamment en Europe et Turquie.
- Gérer les prix (batch GOES, effets de change) et la performance fournisseurs.
- Piloter les données de consommation, allocations et capacité via un reporting régulier.
- Animer un point hebdomadaire d’information marché avec les 5 usines de votre scope
Périmètre : Bushings
- Gérer l’augmentation des capacités (CAPEX, nouveaux moules).
- Piloter le développement de nouveaux produits pour votre entité
- Suivre et sécuriser les qualifications en usine.
- Apporter une veille sur les prix résine et leurs impacts.
- Négocier avec des fournisseurs allemands majeurs.
- Déployer et suivre les initiatives QVE.
Responsabilités transverses
- Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie achats.
- Négocier les accords-cadres et développer la compétitivité fournisseurs en garantissant le niveau de qualité
- Piloter la continuité business et gérer déviations de processus.
- Animer des retours d’expérience et initiatives d’amélioration continue.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !