Chargé d’exploitation F/H Référence 2026.105164
Chargé d’exploitation F/H Référence 2026.105164
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.
Rattaché au Manager équipe d’intervention (Vidal Missengue), vous assurez le pilotage de l’exécution du contrat d’exploitation du client ou des clients affecté(s). Vous planifiez et supervisez les interventions des sociétés sous-traitantes, planifiez et coordonnez les interventions de maintenance du contrat avec les ressources internes. Vous êtes garant de la continuité de service pour le client en assurant une astreinte 7/24, de la sécurité des interventions sur site, et de la communication auprès du ou des client(s).
Vos principales missions :
- Assurer une ronde hebdomadaire sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
- Assurer une présence sur site client du lundi au vendredi, un suivi documentaire relatif aux interventions sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
- Être l’interlocuteur privilégié du client pour le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
- Organiser un suivi rigoureux des plans de maintenance et de visites réglementaires de l’installation du/des) site(s) d’exploitation rattaché(s)
- Gérer des demandes d’accès pour les sociétés partenaires intervenants sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
- Assurer la sécurité des interventions et la rigueur documentaire associée (Plan de prévention, Permis de travail, attestation de consignation)
- Suivre, garantir et optimiser la performance économique du/des contrat(s) pilotés), alerter sur les éventuelles dérives au plus tôt.
- Assurer un traitement des alarmes d’astreinte sous 4h après la détection des incidents
- Gérer les effets de suite, les plus-values et faire la promotion des nouvelles offres Transfo Services.
- Garantir une collaboration efficace et pro active avec les différents partenaires
- Respecter la politique et l'engagement environnemental TS – QSSSE
- Piloter le contrat de maintenance Transfo Service sur le(s) site(s) d’exploitation rattaché(s)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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