Chargé de mission proximité et vie locale - F/H
Chargé de mission proximité et vie locale - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
Pour répondre à ses enjeux forts de proximité la ville recrute deux chargés (es) de mission proximité et vie locale.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe :
- Vous accompagnez et mettez en œuvre les actions qui contribuent à améliorer le cadre de vie et à animer la vie du quartier.
- Vous êtes le lien entre les habitants, les services de la Ville, Plaine Commune et les bailleurs sociaux, en suivant les remontées de terrain et en coordonnant les interventions pour que le quartier reste agréable et bien entretenu.
- Vous encouragez la participation des habitants, soutenez les initiatives locales et veillez à ce que les projets et les chantiers soient menés en tenant compte de leur impact sur le quotidien de chacun.
- Vous contribuez à créer un véritable dynamisme local en identifiant et en mobilisant les acteurs du quartier, en accompagnant les associations et collectifs, en participant à l’organisation d’événements qui rassemblent et fédèrent et en préparant et animant les réunions publiques ou de proximité pour informer, échanger et associer les habitants aux projets.
- Vous prenez également part aux démarches participatives, comme le budget participatif ou les projets d’aménagement, en veillant à ce que les habitants soient informés et impliqués, et en apportant votre soutien aux élus de proximité dans leurs missions.
- Votre rôle est ainsi de faire vivre le quartier, d’accompagner les initiatives et de faciliter les échanges entre tous les acteurs du territoire.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la Ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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