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Chargé de Travaux Hta - F/H

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Schneider Electric6700 employés

Chargé de Travaux Hta - F/H

CDI
Rhône
Salaire annuel : 45000€ brut/an
Date de début : 1 janvier 2026
Travail sur site
Temps plein
Intéressement et participation

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Votre rôle :

Rattaché au Responsable Activité Chantiers (Laurent), vous êtes rattaché à l'agence Schneider de Toulouse (31). Vous faites et vous faites faire du montage et des essais dans le cadre de l'installation neuve de nos produits HTA-BT.

Vos principales missions :

  • Gérer le montage et les essais électriques du matériel neuf de Schneider Electric (HTA-BT)
  • Réaliser des interventions sur les sites clients
  • Piloter les acteurs de vos chantiers
  • Réaliser des essais de protections numériques
  • Être le premier contact Schneider auprès de nos clients

Les avantages du job

Un véhicule de fonction
Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
L'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises
Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Compétences nécessaires

Gestion de projets
Etre en capacité de réaliser des déplacements en région ou au niveau national

Savoir-être attendus

sens du service client
Bon sens relationnel
Autonomie
Travail en équipe

Profil recherché

- Bac +2 minimum en Electrotechnique
première expérience dans le domaine des essais et des travaux électriques en HTA-BT

L'entreprise

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Schneider Electric6700 employés

Schneider Electric est un leader mondial dans les technologies de l’énergie et de l’automatisation, dédié à rendre l’électricité sûre, fiable, efficace et durable.

Schneider Electric France

Recrutement CDI – du Bac +2 au Doctorat

Chez Schneider Electric, nous avons la conviction que l’énergie la plus puissante est celle des femmes et des hommes qui s’engagent.

Chaque recrutement, qu’il s’agisse d’un technicien, d’un ingénieur, d’un data scientist ou d’un docteur en recherche appliquée, contribue à construire un monde plus durable, plus numérique et plus humain.

Notre mission

Mettre la technologie au service de la planète et des personnes.

Schneider Electric est le leader mondial de la gestion numérique de l’énergie et de l’automatisation. En France, nos 20 000 collaborateurs innovent chaque jour pour rendre les bâtiments, les villes et les industries plus sobres, plus efficaces et plus connectés.

Une culture inclusive et engagée

Schneider Electric France dépasse les 7 % de collaborateurs en situation de handicap et agit concrètement pour la diversité et l’égalité des chances.

Nous valorisons les parcours hybrides, les reconversions, les talents de toutes origines et les ambitions de recherche appliquée.

Rejoindre Schneider, c’est intégrer une entreprise certifiée Top Employer France, où chaque collaborateur est encouragé à innover, entreprendre et faire évoluer sa carrière.

Pourquoi nous rejoindre

Des projets à fort impact environnemental et social.

Une culture d’entreprise ouverte, inclusive et internationale.

Un accompagnement constant dans le développement des compétences.

Des parcours professionnels durables et évolutifs.

La politique handicap

Politique Handicap – Schneider Electric

Chez Schneider Electric, l’inclusion des personnes en situation de handicap n’est pas simplement un objectif : c’est une réalité déjà largement dépassée dans l’entreprise. Le groupe a bâti depuis plus de 30 ans une politique solide d’emploi, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Avec plus de 7 % de collaborateurs en situation de handicap, Schneider Electric fait de l’inclusion une réalité : recrutement, accompagnement, accessibilité et évolution font partie intégrante de chaque parcours y compris pour les alternants et stagiaires de Schneider Electric Campus France.

Nos engagements

Recruter, intégrer et accompagner des talents de tous profils, y compris les étudiants, alternants, stagiaires ou doctorants en situation de handicap ; la réussite de ces parcours est une priorité (par exemple : 100 % des alternants en situation de handicap vont au bout de leur formation chez Schneider Electric, avec 95 % de réussite aux examens)

Assurer l’accessibilité (infrastructures, outils, accès numérique), et adapter les postes, les environnements de travail et les parcours en fonction des besoins individuels.

Mettre en place des parcours d’intégration dédiés : avant même l’arrivée d’un collaborateur/stagiaire/alternant en situation de handicap, le dispositif est activé ; le tuteur, les managers, les intervenants RH sont formés à l’accompagnement.

Favoriser le maintien dans l’emploi, la mobilité interne, et l’évolution de carrière des collaborateurs en situation de handicap, pas uniquement le recrutement mais bien un parcours complet.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric ? Rejoins-les !