Chargé(e) de Relations Sociales H/F
Chargé(e) de Relations Sociales H/F
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines Corporate Staff de McDonald’s France composée de plusieurs RRH & experts RH en charge de la gestion des équipes du siège de McDonald’s France. Les équipes sont basées à Guyancourt (78) et travaillent au rayonnement de McDonald’s en France.
Vos missions :
Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l’équipe RH Corporate Staff.
Vos missions principales consisteront à préparer l’ensemble des Instances, les négociations et à contribuer aux divers projets RH et business en cours.
Ce poste est destiné à un(e) expert(e) en relations sociales souhaitant contribuer activement à la mise en œuvre de notre vision RH et à l’accélération de notre business.
- Préparer et participer à l’ensemble des instances à savoir CSE, CSSCT et autres Commissions (GEPP, QVCT, Egalité F/H, NAO…) ;
- Préparer et participer aux réunions de négociation d’accords d'entreprise : contribuer aux discussions tout en tenant compte des enjeux business et des évolutions juridiques ;
- Contribuer aux projets de transformation de l'entreprise : en conseillant sur le volet social les équipes RH et opérationnelles basées en France et à l’international ;
- Piloter le suivi des KPI RH (bilan social, rapports égalité H/F, GEPP, QVCT…) permettant notamment de suivre le climat social ;
- Assurer une veille législative : lois et décrets, négociations de branches et mises à jour de la convention collective, jurisprudence, et assurer un rôle d’alerte au regard des incidences sur la politique de l’entreprise.
Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?
- Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
- Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
- Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
- Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
- Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.
🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?
Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !