Chargé(e) offres formation - La Courneuve - F/H
Chargé(e) offres formation - La Courneuve - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Réalisation des offres commerciales de formation Réalisation du planning global prévisionnel des formations Réalisation des KPI Assistance gestion de l'ateliers de formation avec formations dans le cadre des visites des stagiaires EDF.
Le/La chargé(e) offres formation est responsable du chiffrage des offres de formation externes gérées par le centre de formation. Il/Elle a également la responsabilité de l'organisation logistique et de la planification des formations externes pour l'ensemble de son périmètre (entités légales / établissements / business / clients externes).
Assister le manager dans le fonctionnement et l'organisation de l'atelier de formation pratique de La Courneuve.
Vos missions :
- Analyser les demandes de formation en provenance des clients externes
- Définir le contour exact du besoin en collaboration avec les formateurs et chargés de formation
- Rédiger et soumettre l’offre chiffrée de formation dans le délai imparti
- Etablir un planning qui répond aux besoins du client et au planning du centre de formation
- Rédiger un appel d’offre en cas de sous-traitance totale ou partielle d’activités
- Consulter et coordonner les différents services de l’organisation (Achats, Formation, RH) afin de s’assurer d’une qualité optimale de l’offre qui permettra de garantir l’atteinte des objectifs
- Mettre à jour le planning et le chiffrage en cas de variation entre l’offre et la commande client ou en cas de demandes de formations supplémentaires, en collaboration avec les départements de l’organisation en charge de l’exécution
- Participer aux réunions de retour d’expérience et capitaliser sur ces informations pour améliorer la qualité des futurs chiffrages
- Maintenir et mettre à jour le catalogue des prix standards
- Gestion des offres & des projets (réponse aux appels d’offres définitions des prix , suivi contractuel des projets)
- Planifier et organiser des formations des clients externes
- Mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performance pour chaque formation dispensée (taux de
- satisfaction clients, pilotage de l’activité)
- Être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes de formation, et tout organisme lié à la formation tant dans la relation commerciale que dans la gestion opérationnelle du contrat de prestation
- Être responsable de la qualité et conformité des données de formation dans les outils et indicateurs externes
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !