Chef de chantier échangeur de chaleur - Belfort - F/H
Chef de chantier échangeur de chaleur - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le responsable TFA heat exhanger basé à 90% sur un site de construction nucléaire à la charge de l'installation du condenseur, des surchauffeurs/réchauffeurs et de la tuyauterie s'y raccordant sur le site du client final. Ce poste entre dans une nouvelle dynamique au sein d'Arabelle Solutions, vous appartiendrez à une équipe intervenant sur tous les projets d'installation de nouvelle ligne d'arbre ARABELLE, pour des projets EDF ou des clients internationaux. La première mission de ce poste sera sur le site de DARLINGTON, au CANADA, pour une durée d'environ 2 ans. L'objectif principal est de développer et centraliser une équipe d'expert des montages neufs afin de pouvoir répondre aux futurs défis européens et mondiaux. Vous serez entouré d'une équipe de TFA ligne d'arbre, alterneur et pompes avec le support des équipes projets, ingénierie, achat, outillage et mise en service pour l'exécution de votre mission. La préparation en amont et le développement des compétences sont des phases importantes de chacun des projets. Le rôle comprend la représentation de l'entreprise Arabelle Solutions face au client. L'appropriation globale du périmètre dédié et la vision du produit fini et livré au client sont les clés de la réussite dans le poste.
Rôles et responsabilités
Sécurité
- Assurer la mise en œuvre de la culture, de la communication et le respect des règles EHS par toutes les parties intervenantes (Arabelle Solutions, sous-traitant et client final)
- Assurer le respect du plan EHS et de consignation
- Effectuer des audits sur site avec le responsable EHS
- Être moteur dans la gestion FME sur site
- Promouvoir la vigilance partagée sur les activités hors périmètres Arabelle Solutions
Qualité/Qualité
- Assurer la conformité technique finale de l'installation et le transfert à l'équipe de mise en service de la turbine et ses auxiliaires
- S'assurer des exigences de qualité spécifiées par les instructions d'Arabelle Solutions Engineering sont pleinement respectées pendant les activités sur le site
- Examiner la qualité de la documentation afin de valider le programme de montage, méthodes
- S'assurer que le plan et les dossiers de qualité du site sont tenus à jour en permanence
- Détecter, tracer et piloter de manière proactive les problèmes techniques
- Gérer les non-conformités de leurs créations jusqu'aux modifications techniques sur site
- Prendre en compte le REX et inclure les actions correctives (Rex Réactif)
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques partagées dans l'équipe TFA NNB Construction
- Faciliter les opérations de transfert vers les équipes de mise en service
- Compiler le dossier de montage en vérifiant son intégralité
Retard/Planification
- Participant à la planification et à la coordination du chantier
- Prioriser et optimiser les activités importantes et remonter les éventuelles activités bloquées à court ou moyen terme
- Suivre l'avancement, remonter les retards, les analyseur afin de s'améliorer
- Coordonner les activités avec les entités Arabelle Solutions off-shore (Ingénierie, approvisionnement, fournisseurs)
- Coordonner les activités de mise en service nécessaires lors des opérations de montage
Coût/Débit
- Participer à la planification de la mobilisation sur site (Adéquation charge/compétences/ressources)
- Réaliser le suivi des heures sur site pour le personnel Arabelle Solutions et prestataire et le comparer au budget
- S'assurer de l'adéquation charge/ressource sur site
- Suivre les demandes de matériel (PDR ou outillage) – tracer les éléments manquants ou détériorés
- Suivi des budgets
- Coordonner les notes de frais
- Évaluer les factures fournisseurs
- Réaliser le suivi des heures sur site pour le personnel Arabelle Solutionset prestataire
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !