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Chef de projet industriel - F/H

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THALES42000 employés

Chef de projet industriel - F/H

CDI
Maine-et-Loire
Date de début : 1 mars 2026
Télétravail occasionnel
Temps plein
Site : Cholet. Package de rémunération attractif. Développement continu des compétences Environnement inclusif, bienveillant et respectueux de l’équilibre Engagement sociétal et environnemental reconnu Handi-Engagée

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Entre Nantes et Angers, proche de la côte Atlantique, notre site de Cholet à dominante R&D et à forte empreinte industrielle, est spécialisé dans les radiocommunications de défense, les systèmes de communications par satellites et les solutions de cybersécurité.

En rejoignant les équipes en charge de l’industrialisation, vous vous impliquez tout au long du cycle de vie du produit en tant que chef de projet industriel.

Dès les phases offre, vous construisez les enveloppes budgétaires d’industrialisation avec l’aide de l’architecte industriel en proposant une Supply-Chain cible.

Vous intervenez dès le début du cycle de vie du produit, pour :

- Spécifier les procédés appropriés de production et de test

- Assurer la conformité du processus de production/test avec les réglementations en vigueur

- Piloter le processus d'évaluation de maturité lors de l'introduction de nouveaux équipements en production.

Dès les phases de conception de l’équipement, vous assurez en co-ingénierie avec les équipes de développement, l’instanciation des contraintes industrielles (objectifs de couts récurrents, choix techniques garantissant la répétabilité et reproductibilité des procédés de fabrication).

En qualité de Responsable de lot, vous :

- Pilotez l’introduction des nouveaux produits en production et le déploiement de la Supply-Chain logistique

- Mettez en place et optimisez les activités de préparation de la production au travers de l’ensemble des livrables industriels avec le support d’une équipe que vous managez en transverse.

Les avantages du job

Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Gestion de projet et cycle industriel complet

Compétences nécessaires

Gestion de projet en environnement industriel
Suivi financier projet
Gestion de projet et travail en équipe

Savoir-être attendus

Rigueur
Organisation
Esprit d'équipe et capacité à collaborer
Excellentes compétences relationnelles

Profil recherché

Diplôme Ecole d'ingénieur (ou équivalent Bac +5)
Expérience de chef de projet industriel
Expérience cycle de développement de sous ensembles électroniques

L'entreprise

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THALES42000 employés

Thales est une multinationale française de haute technologie, spécialisée dans les secteurs de la défense, de l’aérospatiale, de la sécurité et du numérique.

Chiffres clés

  • Siège social : Paris, France (La Défense)
  • Effectifs : environ 83 000 collaborateurs dans le monde
  • Présence internationale : plus de 68 pays

Domaines d’activité :

  • Défense & sécurité
  • Aéronautique & spatial
  • Cybersécurité & digital
  • Transport & infrastructures critiques

Thales conçoit, développe et fabrique des systèmes électroniques avancés, des solutions d’information sécurisées, des radars, des systèmes de communication, ainsi que des technologies pour l’aéronautique civile et militaire, les services numériques, et la cybersécurité.

Activités principales

  • Équipements et systèmes pour aéronefs, navires, véhicules militaires
  • Commande et contrôle des forces
  • Solutions de cybersécurité et d'identité numérique
  • Systèmes de transports sécurisés et de gestion du trafic
  • Services de formation, simulation et maintenance

Le groupe investit massivement en R&D (projets Deep Tech, cybersécurité, infrastructures critiques, etc.) et joue un rôle stratégique dans les technologies du futur (IA, quantum, 6G)

Thales SIX GTS France SAS est une filiale française du groupe Thales spécialisée dans les systèmes d’information, de communication et de sécurité, principalement pour les secteurs de la défense, de la sécurité, du transport terrestre et des infrastructures critiques.

Thales SIX GTS France fait partie des principales entités du groupe Thales en France, avec une forte expertise dans les systèmes-communication de niveau stratégique :

Elle regroupe des activités issues de la fusion de Thales Communications (communication sécurisée) et Thales Security Solutions & Services (sécurité des infrastructures) dans une seule entité consolidée.

Elle contribue à environ la moitié du chiffre d’affaires national du groupe dans les systèmes de communication C4I (Command, Control, Communications, Computers & Intelligence).

Elle est considérée comme un acteur majeur européen des systèmes d’info-communication pour la défense, la sécurité et le transport terrestre.

Thales SIX GTS France développe et intègre des solutions complexes, notamment :

Défense & sécurité

  • Radiocommunications tactiques et équipements de communications pour forces armées
  • Systèmes d’information stratégiques, réseaux mobiles et infrastructures critiques

Sécurité & protection

  • Systèmes de sécurité urbaine et sites sensibles (aéroports, réseaux critiques…)
  • Solutions de cybersécurité et sûreté des systèmes d’information

Transport terrestre

Systèmes de supervision, communication et billettique pour les réseaux ferroviaires et métros

Services associés

  • Assistance client, maintenance, exploitation des systèmes
  • Prestations de soutien opérationnel pour grands projets et contrats complexes

La politique handicap

hales a une politique handicap de longue date (plus de 30 ans), structurée autour d’accords d’entreprise triennaux signés avec les partenaires sociaux, qui visent à favoriser :

  • L’emploi des personnes en situation de handicap,
  • Leur maintien dans l’emploi,
  • Leur évolution professionnelle,
  • Et la lutte contre toute forme de discrimination dans l’accès, le recrutement et la gestion de carrière.

Cette politique est portée en France par une structure interne dédiée appelée Thales Mission Insertion qui coordonne les actions handicap, accompagne les collaborateurs, et travaille avec les référents handicap des différentes entités.

hales s’engage à intégrer des candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH) ou en situation de handicap dans ses processus de recrutement, avec une politique proactive sur l’accueil, la sélection et l’intégration.

L’entreprise prévoit des aménagements de poste et des solutions sur mesure, avec un accompagnement RH et médical pour garantir la poursuite de carrière.

Thales intègre l’emploi des personnes handicapées au cœur de sa politique Diversité & Inclusion, avec des :

  • Actions de sensibilisation auprès des managers et équipes RH,
  • Norme AFNOR handi-accueillant pour les établissements,
  • Accompagnement des proches aidants (aménagements, autorisations d’absence).

L’inclusion n’est pas seulement juridique : c’est une démarche culturelle où le handicap est considéré comme une source de diversité et d’innovation, et non un frein.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise THALES ? Rejoins-les !