Chef de service du plan local de solidarité (F/H). REF 25-4741
Chef de service du plan local de solidarité (F/H). REF 25-4741
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le Plan Local de Solidarité est composé de :
- la maison municipale de la solidarité qui a pour mission l’accueil inconditionnel des personnes à travers un accueil de jour, un suivi individuel personnalisé, des permanences médicales, des distributions alimentaires, des maraudes, un accès à des douches et l’orientation vers l’hébergement.
- un centre d’hébergement d’urgence de 16 places réparties en deux appartements
La Maison Municipale de la Solidarité s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 chef.fe de service, 1 adjoint.e au/à la chef.fe de service/ coordinatrice pédagogique, 1 secrétaire-assistante du chef de service, 1 secrétaire sociale, 1 assistante sociale, 1 éducatrice spécialisée, 1 agent d’animation, 3 agents d’accueil et d’insertion pour l’accueil de nuit, 1 psychologue en vacations, 2 agents d’entretien (maitres de maison) dont 1 à mi-temps).
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant·e de Service Social ou le.la Conseillère en Economie Sociale et Familiale assure l’accueil et l’accompagnement des usagers en s’appuyant sur les collaborations internes et les partenaires spécialisés avec lesquels il · elle interagit.
Pilotage stratégique et opérationnel du PLS
Il s’agit d’organiser et de garantir l’accueil de jour comme de nuit, en veillant à la qualité du service rendu et à la continuité de l’accompagnement. Le poste implique de coordonner les évolutions du service en pilotant les projets structurants, tels que la rénovation ou la relocalisation de la maison de la solidarité, les réflexions sur l’action menée à Pierrefitte et sur l’évolution du modèle d’accueil des publics à la rue. Il comprend également le suivi du budget et de la masse salariale, la gestion logistique et technique de l’équipement dans le respect des règles de la commande publique, ainsi que la gestion des dossiers de subvention auprès des financeurs institutionnels.
Développement partenarial et coordination médico-sociale
La mission consiste à consolider les partenariats existants avec les associations caritatives, notamment celles implantées au sein de la maison municipale de la solidarité, et à développer les actions de prévention et de soin comme l’intervention du bus dentaire, des professionnels de santé, du CSAPA ou de l’EMPP. Le ou la responsable participe à la mise en place de la commission « cas complexes » du CCAS afin de coordonner la prise en charge des situations critiques et renforce les liens opérationnels avec le SIAO, le 115 et les structures d’hébergement partenaires.
Animation de la mobilisation citoyenne et du réseau local
La fonction consiste à piloter la Nuit de la Solidarité et à structurer un réseau de bénévoles issus notamment de cet événement. Elle vise à valoriser les actions du PLS, encourager la participation des habitants à la lutte contre l’exclusion et mobiliser les événements publics comme outils de sensibilisation citoyenne. Elle inclut également la redéfinition des missions et des modalités d’action des maraudes municipales, en articulation étroite avec les acteurs associatifs.
Management et accompagnement des équipes
Le poste prévoit l’encadrement, l’animation et l’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans des missions sociales, médico-sociales et logistiques. Il comprend la mise en œuvre de groupes d’analyse des pratiques professionnelles afin de renforcer la cohérence et la qualité des interventions. Il s’agit également de développer une culture d’équipe fondée sur la coopération, la qualité de l’accueil et la prévention des risques psycho-sociaux, et de conduire l’élaboration d’un projet d’établissement associant pleinement les agents, les partenaires et les usagers.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Le Service Social Municipal s’inscrit au sein de la Direction des Solidarités, du Développement Social et du CCAS.
Il est organisé autour d’un site central et de plusieurs antennes déconcentrées pour être au plus proche des habitants et des partenaires.
Le Service Social intervient dans le cadre d’une offre généraliste et multidimensionnelle.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant·e de Service Social ou le.la Conseillère en Economie Sociale et Familiale assure l’accueil et l’accompagnement des usagers en s’appuyant sur les collaborations internes et les partenaires spécialisés avec lesquels il · elle interagit.
Le travail social repose sur le principe de la contractualisation avec l’usager afin de le rendre acteur dans la résolution de ses difficultés.
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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