Chef(fe) de Projet/Ordonnancement Atelier - La Courneuve - F/H
Chef(fe) de Projet/Ordonnancement Atelier - La Courneuve - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Nous recherchons, pour notre atelier basé à La Courneuve, un(e) chef(fe) de projet atelier en charge d'assurer la bonne exécution des projets et gérer les interfaces Manufacturing, Logistique, Sous-traitants, Client, Achats, Qualité.
Rôles et responsabilités :
GESTION DES OFFRES COMMERCIALES
- Piloter et être garant du processus d'établissement du chiffrage avec les différentes fonctions de l'usine
- Collecter les coûts et établir des plannings prévisionnels d'exécution en fonction de la charge prévue de l'atelier
- Analyser les risques associés aux chiffrages réalisés (process GATES) et valider les offres auprès de la direction de l'usine
GESTION ACTIVITE ET PLANIFICATION
- Coordonner toutes les parties participent au projet depuis la réception de la commande jusqu'à la livraison (Bureau d'études, Achats, Méthodes et fabrication) pour assurer la réussite du projet (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts)
- Assurer le respect des procédures qualité de suivi de projet (documentation, inspections, etc...)
- Organisateur des activités de production en étroite collaboration avec le chef d'atelier (Montage, remise en état, expertise, etc...)
- Assurer le bon suivi des approvisionnements et de la sous-traitance avec le service Achats
- Assurer l'interface entre les ateliers de La Courneuve et les clients internes et informateur de l'avancement des projets
GESTION ORDONNANCE/LOGISTIQUE
- Assurer la relation entre l'atelier et la plateforme logistique
- Gestion des mises à disposition des pièces
- Création et lancement des ordres de fabrication
- Gestion logistique de l'atelier
GESTION S&OP
- Travailler en collaboration étroite avec le proche atelier pour consolider la charge/capa atelier
- Consolider la planification sur la phase ITO (chiffrage, charge prévisionnelle, etc…) afin d'avoir un planning des opportunités futures
- Avoir un planning OTR (backlog) fiable et à jour
- Maintenir les indicateurs de charge-capacité de l'atelier (load-chart) et rapporter aux responsables d'ateliers et du Project Management Office
- Alerter sur les risques de surcharge ou sous charge et trouver des solutions d'optimisation
GESTION DES COÛTS
- Planifier les coûts de l'exécution, identifier les écarts de coûts et proposer des actions correctives en relation avec les autres parties impliquées
- Tenir à jour une liste d'écarts afin d'assurer leur recouvrement ou la prise en compte dans les résultats financiers mensuels
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Être acteur et contributeur dans la normalisation de l'organisation que ce soit au sein de l'équipe mais également de l'unité
- Il est attendu du chef de projet un œil objectif sur le fonctionnement de la structure pour proposer des opérations d'amélioration (processus, outils, Lean, gestion des flux, etc...)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !