Commercial Spécialiste Industrie Automation (CSIA) - F/H - Référence 2026-112844
Commercial Spécialiste Industrie Automation (CSIA) - F/H - Référence 2026-112844
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
En tant qu’Alternant(e) Commercial Spécialiste Industrie Automation (CSIA), vous serez rattaché(eà la Direction Régionale Industrie Automation (IA).
Vous contribuerez à la promotion de l’ensemble de notre offre Industrie, en appui des Responsables de Compte (RC), et participerez à l’orientation des affaires (services, projets, direct, distribué, partenaires intégrateurs…).
Vos missions
1. Conduire la performance commerciale des offres Industrie
- Suivre et piloter les commandes mensuelles : maîtrise du pipe, mise à jour continue des outils de pilotage (BFO, etc.),
- Participer aux Business Reviews : analyse des transactions, services et solutions auprès de différentes typologies clients.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance des ventes.
- Définir la stratégie commerciale avec le RC et orienter les opportunités dès la détection du besoin.
- Analyser et qualifier les besoins clients avant transmission aux équipes tendering / quotation center, afin de fournir des dossiers complets et pertinents.
- Préparer et présenter des revues d’offres : contexte commercial, technique, concurrence, justification des prix…
- Participer aux négociations commerciales en collaboration avec les RC.
- Maintenir une relation client proactive, positive et régulière.
2. Animation et promotion des offres (produits, solutions et services)
- Vous participerez activement à la mise en avant des offres Industrie, notamment autour de :
- La maintenance prédictive
- L’audit de performance énergétique.
- Les salons, évènements clients ou actions marketing dédiées.
- La mise en avant de nos solutions sur la marketplace clients.
3. Orientation business et développement des offres IA
- Participer au déploiement du plan de croissance en lien avec les équipes RC et marketing.
- Assurer la prescription de solutions différenciantes auprès de nos clients EU, en soutien des RC.
- Analyser les besoins clients et contribuer à la définition de la solution technique en coopération avec les SAE (Solution Architect Engineers).
- Animer la promotion des offres cœur IA auprès des clients et partenaires.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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