Comptable 3 ans expérience (H/F)
Comptable 3 ans expérience (H/F)
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein du service comptabilité, vous serez en charge de la gestion complète de la comptabilité courante.
Vos missions au quotidien :
− Effectuer la saisie et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
− Vérifier et saisir les notes de frais des salariés du Groupe ICTS
− Rapprochement des BDC avec les factures fournisseurs
− Traiter les flux inter-compagnies
− Les tâches liées à la comptabilité courante ne seront pas limités aux seules entités du portefeuille du/de la Comptable Général(e)
− Réaliser le reporting mensuel à J+10 des entités de son portefeuille
− Effectuer la révision comptable mensuelle des entités avec gestion des FNP, CCA, PCA, FAE
− Comptabiliser et réconcilier les écritures de Cashpooling mensuelles
− Enregistrer les opérations quotidiennes avec les établissements bancaires
− Enregistrer les chèques émis et reçus
− Peut être amener à réaliser les rapprochements bancaires sur les outils comptables en binôme
− Préparer les déclarations de TVA mensuelles
− Comptabiliser les OD mensuelles de TVA et faire le lettrage
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
🔐 ICTS France : leader de la sûreté aéroportuaire & inclusion
ICTS France est un acteur majeur de la sûreté aérienne en France, mobilisant plus de 3 000 collaborateurs pour sécuriser 7 des 10 plus grands aéroports nationaux.
En 2025, l’entreprise obtient la note exemplaire de 94/100 à l’index égalité femmes‑hommes pour 2024, reflet d’un engagement fort envers l’équité professionnelle.
La politique handicap
✨ Politique d’inclusion & handicap chez ICTS France
Insertion et maintien dans l’emploi : priorité est donnée à l’aménagement des postes (horaires, planning, conditions de travail) pour les collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. Ces aménagements sont réalisés lorsque les contraintes opérationnelles le permettent, avec un suivi par référent RH si besoin.
Formation des encadrants : les managers sont sensibilisés à la compréhension des situations de handicap et à la nécessité de préserver la confidentialité.
Communication inclusive : les offres d’emploi sont diffusées sur Agefiph et en interne, favorisant ainsi les candidatures de personnes en situation de handicap.
Soutien aux structures adaptées : l’entreprise étudie la possibilité de passer des marchés avec des entreprises adaptées ou ESAT pour encourager l’insertion indirecte dans ses processus
Place de parking dédiée : accessible aux collaborateurs titulaires de la carte européenne de stationnement pour personnes handicapées, lorsque cela est possible.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise ICTS ? Rejoins-les !