Comptable Clients et Loyers H/F
Comptable Clients et Loyers H/F
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Description du poste :
Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique dans laquelle tu pourras développer tes compétences et t'épanouir professionnellement ? Nous avons à cœur d'accompagner et former les équipes et faire progresser chacun de nos collaborateurs
Au sein de la Direction Financière, tu intégreras l'équipe en charge de la comptabilité clients & loyers
- Tu seras l'interlocuteur(trice) des autres départements du siège et de nos interlocuteurs externes (francophones et anglophones)
- Tu auras à charge le suivi de la comptabilisation et du paiement des loyers et charges de nos bailleurs à leur date d'échéance et des rapprochements bancaires liés à cette activité
- Tu travailleras conjointement avec l'équipe en charge des refacturations sur des dossiers transverses
- En collaboration avec l'équipe, tu participeras aux travaux de clôture et aux analyses de comptes
Vos missions :
- Suivre les factures bailleurs (comprenant les syndics, les associations commerçantes, etc.) :
- A partir des informations transmises par le département gestion du patrimoine, contrôler, analyser les factures des bailleurs préalablement saisies afin de résoudre les écarts identifiés et les mettre en paiement dans l'application TRIRIGA et dans l'application comptable
- Respecter les délais de paiement auprès de nos bailleurs
- Mettre à jour l'application de suivi des contrats immobiliers TRIRIGA
- Contrôler la conformité des factures au regard de la règlementation française
- Etre garant des procédures internes
- Participer aux travaux de clôtures liés à l'activité immobilière (clôture de l'application de suivi des contrats, analyse de compte)
Concernant les missions annexes :
- Participer à la saisie de facture en cas de besoin
- Etre force de proposition sur l'amélioration continue des processus de l'activité
- Participer à la transformation finance avec le développement de nouveaux outils commun au Groupe
- Analyser les comptes du périmètre
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.
Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.
Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.
🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?
- Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
- Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
- Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
- Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
- Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.
🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?
Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !