Passer au contenu principal

Coordinateur Projets Ouvertures H/F

logo Mc Donald's
Mc Donald's520 employés

Coordinateur Projets Ouvertures H/F

CDI
Yvelines
Salaire annuel : entre 35000€ et 43000€ brut/an
Date de début : 1 décembre 2025
Télétravail occasionnel
Temps plein

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Description de la mission

Coordonner l’implantation d’un nouveau restaurant de la signature d’une lettre d’offre à son ouverture tout en étant l’interface de l’équipe expansion, de l’équipe juridique, de l’équipe construction, l’équipe finance et de l’exploitation, dans le respect des conditions de coûts, de délais et de qualité.

Vos missions :

Planifier et coordonner le projet jusqu’à l’ouverture :

  • Définition et suivi des étapes du projet jusqu’à l’ouverture en établissant un retroplanning et en étant le garant de son respect et de son adaptation si nécessaire
  • Réalisation sur base de toutes les données estimées du dossier d’approbation Direction Générale finale en s’assurant du respect des règles de conformité
  • Coordination avec Juridique et Construction du dépôt de permis de construire
  • Coordination de l’influence auprès des institutionnels et associatifs liés au projet à l’obtention du permis de construire et levée des conditions suspensives en vue de la signature des actes authentiques et émission de l’autorisation de prise de possession
  • Assurer le suivi formel de l’état d’avancement du projet et sa communication pour l’ensemble des services impliqués dans chaque ouverture
  • Activer et provoquer les réunions nécessaires à l’avancement efficient du projet avec les bons acteurs au bon moment
  • Encourage la cohésion, la réussite commune et la communication de l’objectif d’ouverture
  • Piloter la signature des actes définitifs en collaboration avec le département juridique
  • Développer avec simplicité l’organisation, l’information/données fiables, les outils, les méthodes nécessaires à l’avancement et la réussite des projets d’ouverture France

Missions en co-responsabilité avec le Chargé d’Expansion, Ingénieur Construction :

  • Contribuer à l’étude de la faisabilité précise et des plans des implantations
  • Finaliser la négociation, préciser les conditions annexes et transformer la LOI en promesse (achat ou location) sous conditions suspensives
  • Représenter et présenter McDonald’s et l’ensemble du projet aux autorités compétentes (maire, collectivités locales, responsable urbanisme, architecte – ABF)

Les avantages du job

Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
Formation continue
Télétravail
Parking employés
Espaces de détente
30% de réduction dans les restaurants McDonald's en France
Evènements et animations
Salle de sport

Compétences nécessaires

Bonne maitrise de l'Anglais

Savoir-être attendus

Travail d'équipe - Sens relationnel
Rigeur d'organisation
Gestion des priorités
Agilité et résilience
Force de proposition
Capacité d'analyse
Impact et force de conviction
Excellente communication - Pédagogue

Profil recherché

Bac+5
1 à 3 ans d'expérience
Anglais professionnel

L'entreprise

logo Mc Donald's
Mc Donald's520 employés

Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.

Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.

Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.

🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.

La politique handicap

✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?

  • Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
  • Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
  • Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
  • Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
  • Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.

🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?

Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !