Directeur artistique numérique / Expérience partagée F/H - Référence 2025-104487
Directeur artistique numérique / Expérience partagée F/H - Référence 2025-104487
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L'équipe Expérience partagée définit, organise et fait évoluer les blocs d'expérience communs et les couches d'identité qui garantissent la cohérence, la clarté et la reconnaissance de toutes les expériences numériques de Schneider Electric (logiciels, applications et au-delà).
Votre rôle
En tant que directeur artistique , vous êtes le garant de la cohérence de l'identité à travers les expériences numériques.
Vous définissez, mettez en valeur et arbitrez l'expression visuelle des produits numériques de Schneider Electric, en veillant à ce que la marque, l'interface utilisateur et la conception de l'expérience parlent un langage clair et reconnaissable sur toutes les plateformes et tous les points de contact.
Vous intervenez à la fois au niveau conceptuel et opérationnel, en définissant l'orientation visuelle à long terme tout en permettant aux équipes de l'appliquer de manière cohérente à grande échelle.
Vos missions
Direction visuelle et identité
- Définir et faire évoluer la direction artistique numérique à travers les logiciels, les applications et les expériences émergentes.
- Traduire les principes de la marque en une expression numérique claire et exploitable (interface utilisateur, animations, images, mises en page).
- Garantir la cohérence et l'homogénéité entre les plateformes tout en permettant une flexibilité contextuelle.
Gouvernance et alignement
- Assurer la liaison entre les équipes Marque, Expérience partagée et Système de conception.
- Valider les conceptions stratégiques et les initiatives critiques en termes d'alignement visuel et de qualité.
- Fournir des directives claires et un arbitrage lorsque les décisions visuelles ont un impact sur la cohérence de l'identité.
Leadership créatif
- Diriger la création de concepts à fort impact, de modèles de référence et d'explorations de vision.
- Définir la norme en matière de qualité, de clarté et de narration dans les expériences numériques.
- Influencer les programmes complexes à l'intersection de la marque, de l'interface utilisateur et de la stratégie produit.
Collaboration et facilitation
- Collaborer étroitement avec l'équipe du système de conception pour garantir que la direction artistique soit traduite en règles, jetons et composants évolutifs.
- Apporter un soutien aux concepteurs de produits par le biais d'évaluations, d'ateliers et de conseils visuels clairs.
- Contribuer à la documentation, aux lignes directrices et aux exemples visuels.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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