Expert Comptabilité Clients Facturation Electronique - F/H - JR102545
Expert Comptabilité Clients Facturation Electronique - F/H - JR102545
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
L’expert Comptabilité Clients joue un rôle clé dans la fiabilité du cycle Invoice-to-Cash et dans la transformation des processus de facturation et d’encaissement.
Il/Elle assure le suivi et l’analyse des comptes clients, contribue à la résolution des écarts et litiges, pilote ou coordonne des projets d’amélioration continue – notamment le projet e‑Invoicing – et soutient le responsable dans la gestion opérationnelle de l’équipe et des processus.
Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable d’allier expertise comptable clients, sens de l’analyse, coordination transverse et conduite du changement.
Vos missions :
1. Analyse et supervision des comptes clients
- Réaliser l’analyse régulière des balances âgées clients ; identifier les anomalies et risques potentiels.
- Suivre et contrôler les comptes Clients (lettrage, revue de soldes, acomptes, suivi de l’imputation du cash…).
- Analyser les écarts de facturation, identifier les causes racines et coordonner leur résolution avec les équipes internes.
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer la qualité des données comptables et réduire les temps de traitements.
- Préparer et présenter des reportings périodiques
2. Support opérationnel
- Participer à la planification et à l’organisation des activités quotidiennes du service Comptabilité Clients de la création de projet à l’encaissement.
- Accompagner, former et apporter un support technique à l’équipe selon les besoins.
3. Gestion du projet e‑Invoicing & transformation des processus
- Co‑piloter le projet e‑Invoicing sur l’ensemble des pays concernés, en lien avec les équipes Finance, IT, Fiscalité et les partenaires externes.
- Participer à l’analyse des impacts réglementaires et opérationnels de la facturation électronique (conformité, flux, contrôles).
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des nouveaux processus de facturation client.
- Assurer la qualité et la fiabilité des données échangées avec les plateformes (PDP/ERP).
- Accompagner le changement auprès des équipes métiers et participer à la formation des utilisateurs.
- Suivre les phases de tests, déploiement et stabilisation des flux e‑Invoicing.
4. Projets, optimisation et amélioration continue
- Piloter ou contribuer à des projets d’harmonisation, de simplification et de digitalisation des processus clients.
- Participer à l’optimisation des outils Invoice-to-Cash (ERP, outils de facturation, workflows,…).
- Identifier les opportunités d’automatisation et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des procédures internes et bonnes pratiques.
5. Contrôles internes & conformité
- Veiller au respect des règles comptables, fiscales et des procédures internes du groupe.
- Garantir la conformité des processus de facturation clients, notamment dans le cadre de la facturation électronique.
- Participer aux audits internes et externes en fournissant analyses et justificatifs.
- Mettre en place et renforcer les contrôles internes pour sécuriser le cycle clients.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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