Expert Technique EPM Senior F/H Référence 2025-101374
Expert Technique EPM Senior F/H Référence 2025-101374
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Nous recherchons un(e) Expert(e) Technique EPM Senior disposant d’une forte expertise technique en solutions de Enterprise Performance Management (EPM), combinée à une solide compréhension des enjeux financiers et de l’optimisation des processus.
Votre rôle
Vous serez référent(e) technique pour la conception, le développement, l’optimisation et la maintenance de CCH Tagetik, dans le cadre de la transformation digitale de la fonction Finance.
Vous collaborerez étroitement avec des équipes transverses afin d’améliorer le reporting financier, de fluidifier les processus de planification et de déployer des solutions évolutives, robustes et de haute qualité.
Vos missions
- Piloter la recherche, la conception, l’architecture, le développement et la maintenance des applications EPM au service des processus financiers et opérationnels.
- Définir, améliorer et superviser l’architecture, les standards et les processus de CCH Tagetik et des systèmes associés.
- Apporter un leadership technique et accompagner l’équipe projet à toutes les étapes : conception, implémentation, tests et déploiement.
- Définir et optimiser les modèles de données et l’architecture applicative afin d’améliorer la performance, la scalabilité et l’efficacité des solutions.
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions avancées d’intégration de données avec des systèmes ERP et non-ERP.
- Développer des règles métiers, calculs avancés et automatisations pour optimiser la clôture financière, les prévisions et le reporting.
- Participer activement aux rituels d’équipe Agile (sprint planning, daily meetings, sprint review, rétrospectives).
- Porter une démarche d’amélioration continue en identifiant des opportunités d’évolution des systèmes, de l’expérience utilisateur et de l’efficacité opérationnelle.
- Garantir le respect des exigences de gouvernance, de gestion des risques et de sécurité des données au sein de l’écosystème EPM.
- Faire preuve d’une forte appropriation des enjeux métiers afin de piloter les initiatives en cohérence avec les besoins business.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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