Front-End Developer / Design System Software & Applications - Référence 2025-104051
Front-End Developer / Design System Software & Applications - Référence 2025-104051
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Design System expérimenté(e), disposant d’une solide expertise technique en développement de composants et d’interfaces modulaires pour applications complexes, combinée à une bonne compréhension des principes de design system, d’accessibilité et de bonnes pratiques UX/UI.
Votre rôle
En tant que Développeur Front-End au sein de l’équipe Design System Application, vous contribuerez au développement et à la maintenance de composants et patterns UI spécifiques aux applications, qui étendent le Quartz Core Design System de Schneider Electric. Vous travaillerez étroitement avec les designers, le lead developer et les équipes produit pour construire des composants scalables, accessibles et réutilisables, adaptés à des applications d’entreprise complexes. Votre travail permettra aux équipes produit de livrer des expériences cohérentes et de haute qualité, alignées sur les principes de design et de développement établis par l’équipe Core.
Vos missions
Développement de composants et patterns spécifiques aux applications
- Développer et maintenir des composants front-end modulaires, réutilisables et bien documentés en utilisant des frameworks JavaScript modernes.
- Assurer la conformité des composants aux normes d’accessibilité (WCAG), de performance et du design system.
- Collaborer activement avec l’équipe Core Quartz pour garantir que la production respecte les principes et bonnes pratiques fondamentales.
Collaboration et implémentation
- Travailler en étroite collaboration avec les designers et développeurs pour aligner le design system sur les besoins esthétiques et fonctionnels.
- Participer aux revues de code, aux tests et à l’amélioration continue des bibliothèques de composants.
Intégration globale du design system
- S’aligner avec l’équipe Core pour garantir une implémentation cohérente des design tokens, du theming et des conventions de nommage, et mettre en place des variations spécifiques aux applications des composants Core.
- Contribuer aux améliorations ou à la création de nouveaux composants lorsque cela est approprié.
Documentation et support
- Documenter les guidelines d’utilisation, les contraintes techniques et le comportement des composants. Créer des supports de formation pour les utilisateurs.
- Aider à l’onboarding des développeurs produit et fournir un support technique sur les questions d’implémentation.
- Travailler étroitement avec les équipes produit pour intégrer les composants du design system dans les applications en production.
- Engager la communauté du design system, promouvoir votre mission et instaurer la confiance avec les équipes produit et parties prenantes.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !