Garde environnement F/H.REF : 25-4375
Garde environnement F/H.REF : 25-4375
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable du service des Gardes de l’environnement, et en lien étroit avec les services municipaux, la Police Municipale et les partenaires territoriaux de Plaine Commune, vous contribuez à la protection des espaces verts, à la qualité du cadre de vie et à la sensibilisation des usagers aux enjeux environnementaux.
Dans ce contexte :
- Vous assurez la surveillance quotidienne des parcs et jardins de la commune (ouverture et fermeture des sites, rondes régulières, tournées mobiles) et veillez au respect du règlement en vigueur.
- Vous identifiez, signalez et suivez les dysfonctionnements liés à la propreté, à la sécurité ou aux équipements, contribuant ainsi à la préservation et à la sécurisation des espaces publics.
- Vous rédigez la main courante, gérez les objets trouvés et assurez leur transmission à la Police Municipale.
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers, en veillant à maintenir un climat apaisé et respectueux dans les espaces fréquentés.
- Vous intervenez en cas de conflit, de nuisance, d’accident ou de malaise, prodiguez les premiers secours et alertez les services compétents si nécessaire.
- Vous participez à l’organisation et au bon déroulement des événements municipaux et cérémonies mémorielles organisés sur les sites.
- Vous contribuez activement à la sensibilisation du public à la protection de l’environnement, de la biodiversité et des espèces animales et végétales en milieu urbain.
- Vous organisez ou participez à des actions pédagogiques, animations et visites guidées, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (Plaine Commune, Ligue de Protection des Oiseaux, etc.).
- Vous travaillez en coordination avec les autres services municipaux (Police Municipale, Direction de la Transformation Écologique, services techniques…) afin de garantir la cohérence et l’efficacité des actions menées sur le territoire.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).
Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).
Au sein du Pôle Ville apaisée et attractive, la Direction du Cadre de Vie et Proximité porte une ambition claire : renforcer le lien entre la Ville, ses habitants et les acteurs du territoire. Véritable interface entre les usagers, leurs besoins et les partenaires institutionnels, elle développe une action publique de proximité concrète, réactive et participative. Elle regroupe des chargé·es de missions thématiques, le service des gardes de l’environnement, et le service Proximité et Vie locale.
Véritable pivot de la gestion urbaine et sociale de proximité, le service Proximité et Vie locale agit au quotidien pour renforcer la cohésion des quartiers et améliorer le cadre de vie des Dionysien·nes. En lien constant avec les habitant·es, les élu·es, les bailleurs sociaux et l’EPT Plaine Commune, il coordonne les interventions sur le terrain, accompagne les projets locaux et soutient les initiatives collectives. Le service est composé de 8 chargés de missions territorialisés, et est appuyé d’un.e chef.fe de service adjoint.e, en charge des liens avec les bailleurs sociaux et notamment du suivi de l’abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
La politique handicap
La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.
Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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