Gestionnaire de magasin - Belfort - F/H
Gestionnaire de magasin - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Contrôle de réception des marchandises en réception ou à l’extérieur, gestion du magasin et préparation expédition. Appliquer les procédures qualité de l’activité. Le technicien logistique doit être polyvalent sur toutes ces activités.
Missions principales :
1. Contrôle de réception
- Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux commandes : contrôles quantitatifs et qualitatifs de niveau 1 et 2. Contrôles visuels, conformités selon références fournisseurs/fabricants, plans et spécifications (SBP) dans les zones réceptions, magasin déporté et selon le besoin chez le fournisseur et/ou le S/T de fabrication.
- Contrôle de prévention de la contrefaçon et PV associé (certains projets)
- Effectuer les réceptions dans l’ERP et enrichir les bordereaux de réception. (Date et signature)
- Etablir les PV en cas de non-conformité et PV de conformité pour les articles mécano-soudés et articles ayant une spécification ou plan ou un n° de série et cartes électroniques de technologie GE.
- Vérifier les documents qualités associés aux articles de classe « ITP » (PQR, certificats fournisseurs, relevés de tests sur les cartes électroniques, effectuer des relevés de n° de séries et versions matériels dans le cadre de la traçabilité etc..)
- Traçabilité du matériel, relevés des n° de séries en contrôle d’entrée
- Résoudre les divers problèmes de réception (techniques ou administratifs)
- Effectuer les réceptions de prestations (entry sheet) dans l’ERP via la transaction ML81N
- Demandes de dépôt au magasin déporté ou de transport sur site industriel (interne et intégrateur)
2. Gestion du magasin - préparation des sorties de matériel / kits
- Effectuer les opérations de stockage et mutations internes magasins de projets à projets.
- Assurer les sorties physiques et informatiques des matériels + gestion des rélevés des n° de séries et versions matériels en sortie magasin.
- Assurer le transfert d’emplacements.
- Archiver les bons de réception.
- Préparation des feuilles de picking en vue de la réalisation des kits de fabrication
- Débloquer les manquants sur les ordres de fabrication ou ordres de vente, et les diriger vers le bon centre de charge.
- Assurer le traitement des sorties manuelles (physique et informatique), individuelles ou kit, pour fabrication ou essai
- Traçabilité du matériel, archivage des n° de séries de tous les matériels qui en ont un.
- Assurer les mutations de projet à projet et de magasin à magasin (physique et informatique)
- Gérer les emplacements de stockage et les surfaces utilisées.
- Assurer les inventaires du stock.
- Préparer la liste des colis reçus des pays UE pour traitement des Déclarations d’Echanges de Biens (DEB)
- Demandes de dépôt au magasin déporté ou de transport sur site industriel (interne et intégrateur)
- Gestions administratives des expéditions, demande transports Allyn, demande transports DHL, départ colisage pour emballage LGE
- Ainsi que toute activité jugée nécessaire par le management pour l’exécution dans le cadre des missions qui sont confiées.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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