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Ingénieur(e) calcul en mécanique des structures - Nanterre - F/H

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Ingénieur(e) calcul en mécanique des structures - Nanterre - F/H

CDI
Hauts-de-Seine
Date de début : 3 mars 2026
Télétravail occasionnel
Temps plein
Poste basé à Nanterre Intéressement et participation 13e mois

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Travaillant au sein de l'équipe « Technology » de l'ingénierie Produit, l'ingénieur(e) calcul pour l'intégrité mécanique devra réaliser des études statiques et dynamiques des composants et assemblages des produits nucléaires, et contribuera au développement des outils et méthodes associés.

Les produits nucléaires incluent la turbine à vapeur, les échangeurs thermiques, l'alternateur, les pompes et leurs systèmes auxiliaires.

Ce rôle consiste principalement à évaluer l'intégrité mécanique des produits nucléaires (turbine, alternateur, pompes, échangeurs de chaleur, etc.) et à développer des méthodes et outils pour les analyses d'intégrité mécanique statique, dynamique et thermomécanique.

Les principales activités sont les suivantes :

  • Réaliser des analyses d'intégrité mécanique par la méthode des éléments finis sur des composants, conformément aux critères de dimensionnement et aux règles et instructions internes.
  • Modéliser des structures complexes à l'aide du logiciel de maillage HyperMesh et effectuer des simulations par éléments finis sous ANSYS.
  • Personnaliser les modèles, automatiser les cas de charge et effectuer des post-traitements avancés à l'aide du langage APDL (Ansys Parametric Design Language).
  • Réaliser des analyses statiques et dynamiques (modales, sismiques, harmoniques, transitoires), ainsi que des études de durée de vie (fatigue, nocivité, propagation de fissures).
  • Effectuer des calculs mécaniques linéaires et non linéaires (non-linéarités de contact, de comportement matériau et de géométrie).
  • Intégrer les exigences des codes (CODAP, EN 13445, ASME, RCC-M) dans les études de dimensionnement des appareils à pression.
  • Prendre en charge les analyses mécaniques dans le cadre de l'exécution des projets et/ou du développement produit.
  • Proposer, planifier et exécuter les activités de projet en lien avec le responsable de l'équipe Intégrité Mécanique, incluant la mise en œuvre de méthodes et d'outils de calcul adaptés.
  • Rédiger les rapports d'analyse d'intégrité mécanique conformément aux exigences de qualité et aux planifications définies.
  • Vérifier les calculs et analyses réalisés par d'autres membres de l'équipe.
  • Assurer le suivi technique des activités sous-traitées.
  • Contribuer au développement et à l'harmonisation des outils, processus de calcul et à la capitalisation du savoir-faire.
  • Promouvoir le savoir-faire et l'image du département.
  • Agir conformément aux valeurs et au code d'éthique de l'entreprise.
  • Respecter les règles et instructions EHS propres à l'entreprise.

Disponibilité pour des déplacements occasionnels en France ou à l'étranger (principalement en Europe)

Les avantages du job

Opportunités d'évolution de carrière vers des postes de management ou de direction
Impact stratégique
Développement des compétences en organisation et en gestion du temps

Compétences nécessaires

Excellente maîtrise des outils ANSYS (APDL) et HyperMesh
La connaissance de CATIA
Bon niveau d'anglais
Capacité à lire, analyser et interpréter des plans de fabrication et des documents d’ingénierie.
Leadership et capacité à piloter des activités techniques complexes.

Savoir-être attendus

Aptitude à travailler dans un environnement motivant et exigeant
Bon relationnel
Capacité à représenter le service dans un environnement multidisciplinaire et international

Profil recherché

Diplôme d'ingénieur ou doctorat dans le domaine du calcul d'intégrité mécanique
5 ans d'expérience dans le domaine du calcul mécanique de structures

L'entreprise

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Arabelle Solutions France

Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain

Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.

Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.

Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.

🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.

La politique handicap

Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?

Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.

Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.

Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.

Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.

Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.

🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?

Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.

Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.

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