Ingénieur Expert Réseaux électriques F/H Référence 2026-112946
Ingénieur Expert Réseaux électriques F/H Référence 2026-112946
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Vous intégrez l’organisation One Solutions Expertise, en tant qu’ingénieur expert en Réseaux Electriques. Vous êtes rattaché à Djamila, Manager de l’équipe composée de 15 personnes spécialistes en Réseaux électriques et Sûreté de fonctionnement, basée à Grenoble (Technopole).
Dans un environnement technique motivant, engagé dans la sécurité, la disponibilité et la qualité des installations de nos clients, vous porterez l’expertise Réseaux électriques sur des architectures, intégrant des technologies diversifiées, pour nos clients.
Vos missions :
- Accompagner nos équipes projets internes et services clients partout dans le monde pour chiffrer nos propositions d’études techniques de réseaux électriques
- Réaliser les calculs/études d'ingénierie et modélisation numérique des réseaux (protections, harmoniques, arc flash, surtensions, stabilité dynamique, coordination d’isolement(foudre), optimisation des architectures, …) à partir des données des clients et de votre expertise.
- Formaliser les rapports détaillés et participer a leurs restitutions internes et externes
- Proposer et réaliser des services d'ingénierie tels que conseil, audit, prescription, formation sur site client ou à distance
- Supporter les équipes locales (France, Egypte Brésil, Slovaquie etc.) pour résoudre des problèmes clients, identifier des risques, proposer des solutions et contribuer à prescrire les études de réseaux électriques
- Participer à définir les concepts des réseaux de demain (Microgrid, réseaux hybrides AC/DC, intégration des énergie renouvelables, systèmes de stockage et véhicules électriques) et à concevoir et optimiser les produits et solutions de Scheider Electric en collaborant avec les équipes R&D
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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