Ingénieur industrialisation - F/H - JR102088
Ingénieur industrialisation - F/H - JR102088
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rattaché(e) au responsable industrialisation, l'ingénieur industrialisation a pour responsabilités d'anticiper, planifier et mettre en œuvre les activités d’industrialisation produits et process dans l’usine, réaliser les qualifications associées et assurer l’amélioration continue des processus de fabrication.
Vos missions :
Anticiper, planifier et mettre en oeuvre les projets d'industrialisation
- Identifier puis Piloter les projets d’industrialisation, liés aux NPI (New Product Introduction ou New Process Introduction) ou aux évolutions stratégiques de l’usine
- Planifier les projets en fonction des besoins de production
- Intégrer la gestion des risques industriels
- Etudier techniquement la mise en œuvre
- Gérer les spécifications, prendre en compte les analyses de risques qualité et EHS
- Intégrer les besoins de qualification et définir les plans de qualification
- Coordonner les activités avec le Bureau d’étude, les méthodes, les experts et les services concernés.
- Gérer les orientations stratégiques et la communication avec les bureaux d’études / équipes design en amont des projets et pendant toute leur durée.
- Gérer les budgets de qualification
- Définir les temps standards associés au NPI
Réaliser les qualifications
- Définir les besoins de qualification en s’appuyant sur toute la documentation technique disponible.
- Consulter les experts
- Organiser, planifier et mettre en œuvre la qualification, en lien avec toutes les parties prenantes
- Gérer les besoins liés à la qualification (matériel, sous traitance etc…)
- Appliquer le process de qualification avec jalons de l’usine
- Assurer l’enregistrement des qualifications
Gérer les projets d'amélioration en termes de sécurité, qualité et coûts
- Suivre les besoins liés à la production en termes de sécurité, qualité et coûts
- Proposer des axes ou des idées d’amélioration produit / Process
- Le cas échéant, piloter la mise en œuvre.
- Réaliser la veille technologique et assurer la mise en œuvre des nouvelles technologies.
- Anticiper les obsolescences de qualification et piloter les actions nécessaires à leur validité
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !