Ingénieur Méthodes Maintenance - F/H - JR102528
Ingénieur Méthodes Maintenance - F/H - JR102528
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Rattaché(e) au responsable Maintenance Centrale du COE Technique de l'usine de Belfort, vous aurez comme mission principale la gestion de la maintenance préventive et diverses tâches méthodes.
Pour l'usine de fabrication des alternateurs et du stand d’essai :
Vos missions :
- Mettre à jour le plan de maintenance préventive de l’usine et suivre sa réalisation à l’aide de Mobility Work.
- Préparer les chantiers de maintenance préventive (Modes opératoires, approvisionnement matériel, outillage, sous-traitance).
- Apporter de l’aide aux techniciens (documentation technique, plan de levage, analyse de risque)
- Suivre les chantiers au sein de l’atelier.
- Créer des modes opératoires pour les nouvelles machines et faire évoluer les gammes existantes.
- Gérer les projets de traitement de l’obsolescence, de la rénovation et l’amélioration des équipements.
- Préparer les chantiers pour les arrêts usines (Cahier des charges, commandes, plan de prévention, suivi des chantiers, réception, traitement des reliquats).
- Suivre les indicateurs de maintenance et les communiquer.
- Fiabiliser les machines de production.
- Rédiger des analyses de pannes (RCA) et les présenter.
- Préparer les réunions d’avancement avec la production.
- Participer aux audits clients et certifications ISO.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !