Ingénieur qualité fournisseurs - Belfort - F/H
Ingénieur qualité fournisseurs - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Piloter la qualité pour les fournisseurs attribués, y compris la mise en œuvre du plan qualité. Sélectionner les fournisseurs via les processus de qualification. Être responsable des résultats fournisseurs et mener les actions d’amélioration en s’appuyant sur les tableaux de bord fournisseurs. Être responsable des audits fournisseurs, garantir la conformité et piloter les plans d’amélioration lorsque nécessaire. Avoir une compréhension approfondie des principaux leviers business et utiliser cette compréhension pour mener à bien ses missions. Avoir une compréhension approfondie de la manière dont le travail de son équipe s’intègre avec celui des autres équipes et contribue à la performance globale du périmètre.
Missions principales :
1. Phase "On-boarding fournisseur"
- Évaluer le SMQ des fournisseurs via des audits selon DIR‑0102.
- Évaluer la capacité de fabrication via des Commodity Technical Assessments.
- Enregistrer les plans d’actions et approuver les demandes de qualification dans la base fournisseurs selon DIR‑0104.
2. Phase "Sélection fournisseur"
- Participer aux réunions pré-attribution avec les fournisseurs, Sourcing et Engineering.
- Contribuer à la fiche d’attribution avec les éléments qualité.
3. Phase "Surveillance fournisseur"
- Garantir la préparation de la réunion de lancement.
- Gérer la revue documentaire dans les délais appropriés.
- Organiser les réunions de lancement et de pré‑inspection avec les fournisseurs, clients et représentants AS, selon DIR‑0105.
- Confirmer la stratégie de surveillance avec l’équipe projet.
Pilotage des inspections de surveillance
- Mettre en place une stratégie d’inspection dans ITTS selon WAI‑100.
- Planifier les inspections qualité chez les fournisseurs.
- Réaliser les inspections pour les équipements et fournisseurs critiques, si nécessaire.
- Vérifier la conformité du produit aux exigences contractuelles et réglementaires.
- Relire et valider tous les rapports d’inspection jusqu’à la conclusion finale.
Libération du matériel pour expédition
- S’assurer que toutes les déviations sont clôturées.
- Examiner les End Of Manufacturing Reports (EOMR).
- Autoriser l’expédition une fois toutes les exigences qualité satisfaites.
Gestion des déviations techniques
- Suivre en continu les punch items et non‑conformités issues des inspections jusqu’à leur clôture.
- Enregistrer et/ou diffuser les non‑conformités identifiées chez les fournisseurs.
- Piloter les RCA, incluant 8D pour les NCR majeures et critiques.
- Vérifier la mise en œuvre des actions correctives par les fournisseurs.
Gestion des audits
- Organiser des audits de surveillance, si nécessaire.
- Organiser les audits de sûreté nucléaire, si nécessaire.
- Organiser les audits QMS, MRA, SRG.
- Suivre la clôture des actions issues de la phase d’on‑boarding.
- Enregistrer les rapports associés dans la base fournisseurs.
4. Phase "Supplier Assessment"
- Lancer et contribuer au Supplier Performance Rating Process.
- Soutenir l’équipe Sourcing dans la mise à jour du statut de qualification des fournisseurs selon leur performance, conformément à DIR‑106.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
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Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
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