Ingénieur qualité fournisseurs - Belfort - F/H
Ingénieur qualité fournisseurs - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Piloter la qualité pour les fournisseurs attribués, y compris la mise en œuvre du plan qualité. Sélectionner les fournisseurs via les processus de qualification. Être responsable des résultats fournisseurs et mener les actions d’amélioration en s’appuyant sur les tableaux de bord fournisseurs. Être responsable des audits fournisseurs, garantir la conformité et piloter les plans d’amélioration lorsque nécessaire. Avoir une compréhension approfondie des principaux leviers business et utiliser cette compréhension pour mener à bien ses missions. Avoir une compréhension approfondie de la manière dont le travail de son équipe s’intègre avec celui des autres équipes et contribue à la performance globale du périmètre.
Missions principales :
1. Phase d'intégration des fournisseurs
- Évaluer le Système de Management de la Qualité via des audits, incluant les aspects de sûreté nucléaire si applicable.
- Vérifier les capacités de fabrication par des audits techniques (procédés de fabrication).
- Contrôler la conformité au Guide de Responsabilité Fournisseur (SRG).
- Enregistrer et suivre les plans d’actions dans la base fournisseurs.
2. Phase de sélection des fournisseurs
- Préparer les plans de contrôle qualité.
- Participer aux réunions pré-commande avec Sourcing et Engineering pour définir les exigences qualité.
- Contribuer à l’évaluation qualitative des offres.
3. Phase de surveillance des fournisseurs
- Définir la stratégie de surveillance avec les équipes projet.
- Organiser les réunions d’enclenchement et pré inspection.
- Examiner la documentation qualité (plans qualité, procédures de fabrication et tests).
Gestion des inspections
- Coordonner le programme d’inspections (ITTS).
- Planifier et participer aux inspections critiques.
- Garantir la conformité des produits aux exigences contractuelles et réglementaires.
- Valider les rapports d’inspection et autoriser la libération du matériel.
Gestion des déviations techniques
- Suivre les non-conformités jusqu’à leur clôture.
- Mener des analyses de causes racines (8D) pour les écarts majeurs.
- Vérifier l’efficacité des actions correctives.
Audit de surveillance
- Organiser les audits nécessaires et suivre la clôture des actions.
- Mettre à jour les rapports dans la base fournisseurs.
4. Phase d'évaluation des fournisseurs
- Soutenir Sourcing dans la mise à jour des qualifications fournisseurs.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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