Ingénieur Système - F/H
Ingénieur Système - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.
Le Domaine Systèmes de Protection Défense (PRS) de Thalès SIX France SAS recherche, pour son équipe, un Ingénieur Système de Systèmes pour les solutions de l’armée terre (F/H). Le poste est basé à Gennevilliers (92).
Le Centre de Compétences Ingénierie (CCI) du domaine Systèmes de Protection (PRS) regroupe les activités d’ingénierie système, d’infrastructure et de réseau, d’Intégration de Vérification et Validation et d’ingénierie logicielle pour le domaine. Il est en charge de concevoir, développer, valider et qualifier :
Des systèmes de Commandement et de Contrôle de Défense;
Des systèmes de Renseignement et Imagerie ;
Des systèmes de Combat Collaboratif et d’Appuis;
Des systèmes de Sécurité.
En tant qu’Ingénieur Système, vous conduisez les activités d’ingénierie amont sur le meta-système regroupant SIA, STC-E, SYRACUSE, ATLAS, CONTACT, EBMR, COHORTE.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
Les missions
- Analyser et comprendre les missions, fonctions et exigences techniques d’un niveau Système de Systèmes en collaborations avec les experts opérationnels, les équipes systèmes et éventuellement les opérationnels,
- Contribuer à la définition des architectures, leur formalisation et leur validation en collaboration avec les parties prenantes dont les Engineering Delivery Manager, Project Design Authority Système et les Architectes Systèmes.
- Formaliser les spécifications de la solution, de ses constituants et de ses interfaces.
- Modéliser la solution en identifiant les chaînes fonctionnelles et fonctions associées.
- Rédiger et formaliser la documentation (spécifications, plans de développement, définition, justification, plans de tests, configuration…) en cohérence avec le besoin du client, et le processus interne société,
- Prendre en charge les réalisations associées en propre ou en sous-traitance,
- Participer à la définition de la stratégie de validation et aux tests de la solution,
- Contribuer et supporter les activités d'intégration et de validation,
- Analyser les problèmes rencontrés et proposer des solutions
- Apporter un support aux utilisateurs finaux pour favoriser l’adoption de la solution développée lors des essais usines puis sur le terrain lors des évaluations ou expérimentations technico-opérationnel.
L'entreprise
Thales est une multinationale française de haute technologie, spécialisée dans les secteurs de la défense, de l’aérospatiale, de la sécurité et du numérique.
Chiffres clés
- Siège social : Paris, France (La Défense)
- Effectifs : environ 83 000 collaborateurs dans le monde
- Présence internationale : plus de 68 pays
Domaines d’activité :
- Défense & sécurité
- Aéronautique & spatial
- Cybersécurité & digital
- Transport & infrastructures critiques
Thales conçoit, développe et fabrique des systèmes électroniques avancés, des solutions d’information sécurisées, des radars, des systèmes de communication, ainsi que des technologies pour l’aéronautique civile et militaire, les services numériques, et la cybersécurité.
Activités principales
- Équipements et systèmes pour aéronefs, navires, véhicules militaires
- Commande et contrôle des forces
- Solutions de cybersécurité et d'identité numérique
- Systèmes de transports sécurisés et de gestion du trafic
- Services de formation, simulation et maintenance
Le groupe investit massivement en R&D (projets Deep Tech, cybersécurité, infrastructures critiques, etc.) et joue un rôle stratégique dans les technologies du futur (IA, quantum, 6G)
Thales SIX GTS France SAS est une filiale française du groupe Thales spécialisée dans les systèmes d’information, de communication et de sécurité, principalement pour les secteurs de la défense, de la sécurité, du transport terrestre et des infrastructures critiques.
Thales SIX GTS France fait partie des principales entités du groupe Thales en France, avec une forte expertise dans les systèmes-communication de niveau stratégique :
Elle regroupe des activités issues de la fusion de Thales Communications (communication sécurisée) et Thales Security Solutions & Services (sécurité des infrastructures) dans une seule entité consolidée.
Elle contribue à environ la moitié du chiffre d’affaires national du groupe dans les systèmes de communication C4I (Command, Control, Communications, Computers & Intelligence).
Elle est considérée comme un acteur majeur européen des systèmes d’info-communication pour la défense, la sécurité et le transport terrestre.
Thales SIX GTS France développe et intègre des solutions complexes, notamment :
Défense & sécurité
- Radiocommunications tactiques et équipements de communications pour forces armées
- Systèmes d’information stratégiques, réseaux mobiles et infrastructures critiques
Sécurité & protection
- Systèmes de sécurité urbaine et sites sensibles (aéroports, réseaux critiques…)
- Solutions de cybersécurité et sûreté des systèmes d’information
Transport terrestre
Systèmes de supervision, communication et billettique pour les réseaux ferroviaires et métros
Services associés
- Assistance client, maintenance, exploitation des systèmes
- Prestations de soutien opérationnel pour grands projets et contrats complexes
La politique handicap
hales a une politique handicap de longue date (plus de 30 ans), structurée autour d’accords d’entreprise triennaux signés avec les partenaires sociaux, qui visent à favoriser :
- L’emploi des personnes en situation de handicap,
- Leur maintien dans l’emploi,
- Leur évolution professionnelle,
- Et la lutte contre toute forme de discrimination dans l’accès, le recrutement et la gestion de carrière.
Cette politique est portée en France par une structure interne dédiée appelée Thales Mission Insertion qui coordonne les actions handicap, accompagne les collaborateurs, et travaille avec les référents handicap des différentes entités.
hales s’engage à intégrer des candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH) ou en situation de handicap dans ses processus de recrutement, avec une politique proactive sur l’accueil, la sélection et l’intégration.
L’entreprise prévoit des aménagements de poste et des solutions sur mesure, avec un accompagnement RH et médical pour garantir la poursuite de carrière.
Thales intègre l’emploi des personnes handicapées au cœur de sa politique Diversité & Inclusion, avec des :
- Actions de sensibilisation auprès des managers et équipes RH,
- Norme AFNOR handi-accueillant pour les établissements,
- Accompagnement des proches aidants (aménagements, autorisations d’absence).
L’inclusion n’est pas seulement juridique : c’est une démarche culturelle où le handicap est considéré comme une source de diversité et d’innovation, et non un frein.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise THALES ? Rejoins-les !