Juriste immobilier H/F

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Mc Donald's520 employés

Juriste immobilier H/F

CDI
Yvelines
Salaire annuel : 32000€ brut/an
Date de début : 14 septembre 2025
Télétravail occasionnel
Temps plein

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Description de la mission

Le développement immobilier est un domaine stratégique et en forte expansion de l’entreprise. Assurer la réalisation et la sécurisation juridiques des projets (droit immobilier, droit de la construction, droit de l’urbanisme, droit administratif, droit de l’environnement, droit de la propriété intellectuelle). Mettre en place des process pour améliorer la performance de ce pôle et s’assurer de la satisfaction des opérationnels


MISSIONS PRINCIPALES

  • Accompagner les Directions du développement et de la construction dans le montage d’opérations immobilières et de divisions foncières, ainsi que dans la négociation et la rédaction des contrats immobiliers afférents (Ventes, VEFA, baux à construction, baux commerciaux, BEFA, baux emphytéotiques, concessions immobilières, cession de fonds de commerce, cession de droit au bail, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage déléguée…) et tous actes subséquents. Analyse de PLU, Servitudes.
  • Contribuer de façon proactive à l'analyse et à la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en œuvre des opérations de développement immobilier selon le planning défini.
  • Gérer l’ensemble des précontentieux et contentieux urbanismes liés aux opérations de développement immobilier et des projets de construction, en définissant les stratégies contentieuses et en participant à la rédaction des écritures, en collaboration avec les équipes et les avocats, le cas échéant.

MISSIONS ANNEXES

  • Vérifier la conformité des opérations immobilières avec les décisions des organes compétents interne et le respect des procédures et règles de conformité internes.
  • Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière des trames d’actes servant aux négociations et à la réalisation des opérations immobilières, en fonction des évolutions législatives et réglementaires et des besoins de l’entreprises.
  • Suivre les évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles de problématiques liées aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associée en formulant des analyses et recommandations opérationnelles.

Les avantages du job

Salle de sport
Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
Formation continue
Télétravail
Parking employés
Espaces de détente
30% de réduction dans les restaurants McDonald's en France
Evènements et animations

Compétences nécessaires

Esprit de synthèse et compétences rédactionnelles
Maitrise de l'Anglais

Savoir-être attendus

Rigueur et organisation
Sens de l'analyse
Autonomie
Aisance relationnelle
Appréhension des dossiers en mode « projet » avec une approche business et opérationnelle focalisé sur le résultat
Capacité à articuler la sécurisation des décisions et les niveaux de risque acceptés avec cette perspective de se positionner en réel soutien des équipes opérationnelles

Profil recherché

Formation juridique de type master 2
Spécialisation en droit de l'immobilier, de l'urbanisme et de la consctruction
4 ans minimum d'expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats en droit immobilier
Anglais professionnel

L'entreprise

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Mc Donald's520 employés

Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.

Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.

Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.

🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.

La politique handicap

✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?

  • Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
  • Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
  • Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
  • Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
  • Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.

🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?

Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !