Lead Engineer - Systems Engineering F/H - JR102080
Lead Engineer - Systems Engineering F/H - JR102080
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Coordination technique sur projet du système de contrôle commande et des activités opérabilité, depuis la phase d’ingénierie, de fabrication jusqu’à la mise en service.
Vos missions :
Soutenir la construction de nouvelles centrales nucléaires.
- Appliquer le mantra SQDC (Sécurité incluant la sécurité psychologique, la Qualité, la Livraison et le Coût) dans le bon ordre pour s'aligner sur les priorités de l'entreprise.
- Contribuer à la culture de sûreté nucléaire au sein de l'organisation et à ses valeurs, et les mettre en œuvre dans les activités quotidiennes de chacun.
- Assurer la coordination technique (qualité, coût, délai) du projet, du lancement à la mise en service sur site, au niveau des disciplines: opérabilité, contrôles et simulation pour l'ensemble du périmètre de la centrale (turbine, centrale auxiliaire, générateur, y compris les auxiliaires). Cela comprend le suivi et l'animation des réunions de suivi, ainsi que le reporting sur les indicateurs clés de performance (KPI).
- Être conscient de la sûreté nucléaire et de ses implications sur la conception et les pratiques d'ingénierie.
- S'assurer que la conception est menée conformément à tous les aspects de sûreté (nucléaire, produit et fonctionnel) avec le soutien d'experts et de spécialistes.
- Être un contributeur clé de la communauté des ingénieurs (lead) en charge de l'opérabilité et des contrôles. Partager les meilleures pratiques, les retours d'expérience, apporter un soutien aux collègues, partager les préoccupations afin d'obtenir des conseils de la communauté, analyser les risques et leur plan d'atténuation, optimiser les coûts et réduire les coûts liés à la mauvaise qualité. Encadrer les autres membres de la communauté sur les domaines à développer. Minimiser les interfaces au sein de la discipline.
- Diriger et remplir la feuille de route du projet (Smartsheet ou autre), y compris une vision détaillée à court terme et une vision plus large à plus long terme.
- Gérer les interfaces avec les autres disciplines, les partenaires et les clients, si nécessaire, afin de disposer de toutes les informations nécessaires pour que l'équipe d'exécution puisse rester concentrée.
- Contribuer à l'identification des priorités de l'équipe grâce à une description transparente et fondée sur les données des défis du projet.
- Rendre compte à la direction du projet et à la direction de la discipline de l'état d'avancement et des défis du projet, et proposer des plans d'atténuation. S'assurer que les données sont disponibles pour la mesure des indicateurs clés de performance (KPI).
- Analyser les contrats lors de la phase de demande de commande et capitaliser sur l'expérience d'exécution afin de minimiser les écarts futurs.
- Planifier la revue de conception avec les experts et les autres parties prenantes, suivre et contrôler les actions associées et approuver les livrables envoyés aux clients.
- La conformité à la gestion des exigences comprend la supervision de la conception tout au long du processus de gel de la conception et de demande de modification de conception.
- Fournir un soutien technique au chef de projet ou au responsable de l'ingénierie de projet sur les aspects d'opérabilité et de contrôle, et le transfert à l'équipe de service.
- Déplacements ponctuels sur site chez les fournisseurs ou les clients.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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