Lead Ingénieur(e) – Matériaux (Isolation Électrique)
Lead Ingénieur(e) – Matériaux (Isolation Électrique)
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le lead Ingénieur(e) matériaux apportera son support aux projets liés à l’activité nucléaire en mettant à disposition son expertise dans les matériaux et systèmes d’isolation électrique utilisés pour les activités Produits et Services alternateurs. Il/elle fera partie d’une équipe et fournira un support technique spécialisé dans un contexte de projets de plus en plus complexes et évoluant rapidement, tout en veillant au respect des règles de conception, des codes, des normes et de la qualité.
Missions principales
- Apporter un support aux activités Produits et Services alternateurs sur la sélection, les performances et l’application des matériaux d’isolation électrique.
- Contribuer à l’élaboration et à la maintenance des spécifications des matériaux et de leurs procédés de mise en œuvre.
- Réaliser et apporter son expertise aux revues des méthodes de fabrication pour la production de composants pour alternateurs.
- Collaborer avec les ingénieurs qualité fournisseurs et participer au processus de qualification des fournisseurs, le cas échéant.
- Examiner et répondre aux demandes de dérogation des fournisseurs ainsi qu’aux rapports de non-conformité.
- Soutenir les activités de fabrication interne, y compris les transferts de technologies et le développement des procédés de fabrication internes.
Responsabilités
- Fournir un support technique sur les matériaux, et principalement sur les matériaux d’isolation électrique pour les activités Produits et Services.
- Rédiger et valider des rapports techniques.
- Réaliser des évaluations techniques des rapports de non-conformité et des demandes de dérogation fournisseurs.
- Participer aux initiatives de réduction des coûts liées à l’optimisation des matériaux et à l’harmonisation des spécifications existantes.
- Maintenir des interfaces positives avec les autres disciplines techniques.
- Assurer des interfaces efficaces avec les équipes projets des activités Produits et Services.
- Maintenir une interface technique constructive avec le réseau de fabrication d’Arabelle Solutions et les fournisseurs externes chargés de la fabrication des composants.
- Assurer un retour d’expérience au sein du groupe (réunions de retour d’expérience internes et avec les fournisseurs, rapports de synthèse).
Autorité
- Interagir avec des ingénieurs du monde entier, issus des équipes internes et externes de conception et de fabrication.
- Collaborer avec les équipes Qualité Fournisseurs.
- Interagir avec les équipes d’ingénierie des services.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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