Les métiers de la communication
Les métiers de la communication
L'environnement de travail
La description du job
Bienvenue dans la Team Talents communication de maazi ! 🎉
Nous sommes spécialisés dans les métiers de la communication pour les personnes en situation de handicap.
Nous collaborons exclusivement avec des entreprises qui démontrent un engagement concret envers la diversité et l'inclusion, en particulier à travers des politiques handicap robustes et progressistes.
Notre mission est de créer des ponts entre ces employeurs inclusifs et les candidats en situation de handicap passionnés par les métiers de la communication.
Nous comprenons que chaque parcours est unique, c'est pourquoi notre approche est personnalisée :
Inscription : Si vous êtes intéressés par les métiers administratifs, déposez votre candidature en cliquant sur POSTULER, nous chercherons l'entreprise qui vous convient📱
Échange personnalisé : Victoria et Jeanne vous contacteront pour discuter en détail de vos envies et besoins professionnels💬
Matching ciblé : Nous vous proposerons aux entreprises dont les valeurs et les opportunités correspondent à votre profil. 🔍
Accompagnement : Nous vous guidons tout au long du processus de recrutement et d'intégration. 👥
Opportunités d'emploi
Le secteur de la communication offre une variété de métiers, adaptés à divers profils et compétences :
Responsable communication
Chargé.e de communication
Community manager
Attaché.e de presse
Chef.fe de projet événementiel
Content manager
Ces métiers reflètent la diversité des opportunités dans le secteur de la communication, combinant travail de bureau, compétences organisationnelles et gestion de la communication.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-Etre attendus
L'entreprise
Le secteur de la communication en France en 2025 est en pleine transformation, porté par le digital et les nouvelles technologies. Les entreprises recherchent de plus en plus des experts en marketing digital, réseaux sociaux et stratégie omnicanale. La communication interne devient également un enjeu stratégique, notamment avec le télétravail. Les entreprises intègrent davantage de diversité dans leurs équipes et leurs campagnes pour répondre aux attentes sociétales. Le secteur offre ainsi de nombreuses opportunités pour des profils créatifs et adaptés aux évolutions technologiques.
La politique handicap
Politique Handicap et Diversité de Dynatos Design Chez Dynatos Design, nous plaçons l'inclusion et la diversité au cœur de notre identité et de notre mission. Notre engagement se reflète dans la composition de notre équipe et dans les solutions innovantes que nous développons pour un marché du travail plus équitable. 🌈 Notre équipe diverse et inclusive : 16% de nos effectifs sont en situation de handicap ♿ 38% de nos collaborateurs sont d'origine étrangère 🌍 40% de notre effectif total sont des femmes, avec une parité atteinte au niveau du COMEX (50% de femmes) 👩💼 Cette diversité est notre force et alimente notre créativité et notre capacité d'innovation. 💡 Et nos clients ? Nous collaborons exclusivement avec des entreprises qui démontrent un engagement concret env...
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Dynatos Design ? Rejoins-les !