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Manager Business Insights F/H

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Mc Donald's520 employés

Manager Business Insights F/H

CDI
Yvelines
Date de début : 1 janvier 2026
Télétravail occasionnel
Temps plein
Plan d'Epargne Entreprise (PEE).

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Description de la mission :

En tant que Manager Business Insights, vous jouez un rôle central et stratégique pour McDonald’s France : vous portez la responsabilité de sujets majeurs liés à la performance et à la croissance de l’entreprise, pilotez des analyses à forte valeur ajoutée et collaborez étroitement avec de nombreux départements (Marketing, Achats, DSI, franchisés…). Votre leadership et votre expertise font de vous un acteur incontournable dans la prise de décision et la transformation de la marque.

Vos Missions :

1. Analyser le Marché, la Concurrence et les Performances :

  • Piloter la veille et l’analyse des tendances du marché de la restauration rapide en France (évolutions de la demande, nouveaux concepts, innovations, comportements consommateurs…)
  • Réaliser des benchmarks réguliers des principaux concurrents (offre, positionnement, stratégie marketing, performance commerciale, initiatives digitales…)
  • Produire des analyses comparatives de la performance de McDonald’s France versus le marché et les concurrents, en s’appuyant sur des données internes et externes
  • Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels liés à l’environnement concurrentiel
  • Présenter des synthèses claires et actionnables à la direction, pour orienter la stratégie et les décisions opérationnelles
  • Collaborer avec les équipes marketing, opérations et data pour enrichir les analyses et garantir leur pertinence business

2. Définir et piloter le plan marketing :

  • Co-construction du plan marketing avec les équipes Marketing
  • Réalisation des prévisions de campagnes
  • Suivi des performances de campagnes
  • Analyse des initiatives marketing

3. Piloter la performance digitale :

  • Suivi des performances des ventes digitales et des parcours clients
  • Analyse des performances du programme de fidélité et des coûts associés
  • Co-construction du programme promotionnel digital (Fidélité & Livraison) avec les équipes CRM et Parcours clients

4. Transition Data :

  • Accompagnement de la DSI dans le projet de transformation autour de l’accès à la donnée
  • Développement de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l’exploitation des données et améliorer nos analyses

5. Encadrer une équipe de 3 business analystes

Cette liste est non exhaustive et les missions peuvent être amenées à évoluer.

Les avantages du job

Salle de sport
Restaurant d'entreprise et un McDo au siège
Formation continue
Télétravail (1-2 jours)
Parking employés
Espaces de détente
30% de réduction dans les restaurants
Evènements et animations

Compétences nécessaires

Anglais courant indispensable pour les interactions avec les équipes internationales
Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Power BI)

Savoir-être attendus

Flexibilité et Leadership
Sens analytique, business
Sens relationnel
Esprit critique et sens stratégique
Leadership & collaboration
Assertivité et influence
Communication impactante
Résilience et sang-froid

Profil recherché

expérience confirmée de 6 à 8 ans en équipe S&I, Catégorie management, Marketing, idéalement dans un environnement retail ou restauration
Bac+5
Min 6 ans d'expérience
Anglais professionnel

L'entreprise

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Mc Donald's520 employés

Rejoindre un leader qui mise sur l’humain, pas sur les cases.

Depuis plus de 40 ans, McDonald’s est un acteur clé de l’emploi en France, avec 1 500 restaurants, un siège engagé et une promesse : offrir à chacun.e une place où exprimer ses talents, sans préjugé ni barrière.

Chez McDonald’s, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion se construit chaque jour, par des actes concrets. Parce que le handicap ne se résume pas à une étiquette, nous vous proposons des parcours adaptés à vos besoins, à vos compétences, et à votre énergie.

🎯 Notre ambition ? Que chaque collaborateur.trice trouve sa juste place et puisse progresser dans un environnement bienveillant, formé et ouvert.

La politique handicap

✅ Pourquoi choisir McDonald’s France ?

  • Un accompagnement personnalisé dès l’intégration, avec des référents handicap mobilisés à chaque étape.
  • Des aménagements concrets : horaires adaptés, télétravail, soutien administratif, aides spécifiques (ex : CESU handicap).
  • Des équipes formées et engagées : sensibilisation à tous les niveaux, partenaires actifs de l’Agefiph, Cap Emploi, SEEPH, forums emploi.
  • Une culture du feedback et de l’évolution : ici, on vous écoute, on vous forme, et on vous fait confiance.
  • Une entreprise responsable : ancrée dans les territoires, McDonald’s France agit pour une croissance durable, inclusive et solidaire.

🧩 Vous hésitez à déclarer votre RQTH ?

Pas de pression. Chez McDonald’s, nous vous informons, vous accompagnons, et respectons votre confidentialité. Parce que reconnaître sa singularité, c’est déjà faire un pas vers la réussite.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Mc Donald's ? Rejoins-les !