Mechanical Integrity Group Leader - F/H - JR102350
Mechanical Integrity Group Leader - F/H - JR102350
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Au sein de l’équipe Technology de l’ingénierie Produit, le responsable d’équipe Intégrité Mécanique pilote l’activité et l’équipe en charge des études statiques et dynamiques sur les composants et assemblages des produits nucléaires. Les produits concernés incluent : turbine à vapeur, échangeurs thermiques, alternateur et pompes. Le poste couvre les activités projets neufs et service.
Vos missions :
- Coordonner, animer et développer l’équipe (réunions, objectifs, feedbacks, entretiens, développement des compétences, mentorat et coaching).
- Planifier la charge de travail, l’allocation des ressources et l’arbitrage des priorités.
- Suivre et atteindre les indicateurs de performance (OTD, Right-First-Time, rework) et mettre en place des plans d’actions.
- Valider / approuver des analyses d’intégrité mécanique par méthode des éléments finis.
- Modéliser des structures complexes avec Hypermesh et réaliser des simulations sous ANSYS.
- Personnaliser les modèles, automatiser les cas de charge et post-traiter via APDL.
- Réaliser des analyses statiques et dynamiques (modales, sismiques, harmoniques, transitoires).
- Mener des études de durée de vie (fatigue, propagation de fissures).
- Effectuer des calculs linéaires et non linéaires (contacts, comportement matériau, géométrie).
- Intégrer les exigences des codes (CODAP, EN13445, ASME, RCC-M) dans les études de dimensionnement.
- S’assurer que les modèles, les calculs et les notes sont correctement classés et archivés.
- Définir les stratégies de calcul (niveau de modélisation, hypothèses, simplifications, cas de charge) et challenger les choix techniques de l’équipe.
- Standardiser les pratiques (templates, checklists, critères d’acceptation), capitaliser le REX et alimenter la base de connaissances.
- Être le point de contact technique et opérationnel avec les Chefs de projet et Responsables techniques produits, et représenter l’équipe.
- Contribuer au développement et à l’harmonisation des outils et processus de calcul, et à la capitalisation du savoir‑faire.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !