Opérateur/trice machine outil H/F JR102129
Opérateur/trice machine outil H/F JR102129
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Missions principales :
Préparation et réglage des machines : Lire et interpréter les plans de fabrication, les gammes d'usinage et les instructions de travail. Sélectionner et monter les outils de coupe appropriés. Régler les paramètres de la machine (vitesse de coupe, avance, profondeur de passe, etc.). Charger les programmes sur les machines à commande numérique (CNC) si applicable.
Production : Charger et décharger les pièces à usiner. Lancer et surveiller le cycle d'usinage. Réaliser des opérations d'usinage (tournage, fraisage, perçage, rectification, etc.).Contrôler la qualité des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.) et ajuster les réglages si nécessaire. Détecter et corriger les anomalies de production.
Maintenance et sécurité : Effectuer la maintenance de premier niveau des machines (nettoyage, graissage, vérification des niveaux). Signaler les pannes ou dysfonctionnements aux services de maintenance. Respecter les règles de sécurité et porter les équipements de protection individuelle (EPI). Maintenir son poste de travail propre et organisé.
Reporting : Renseigner les documents de suivi de production (feuilles de relevés, fiches de contrôle). Participer à l'amélioration continue des processus.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
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