Product Designer | Design System Software & Applications F/H - Référence 2025-104050
Product Designer | Design System Software & Applications F/H - Référence 2025-104050
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Votre rôle
En tant que concepteur de produits au sein de l' équipe d'application du système de conception , vous serez responsable de la conception et de la documentation de modèles et de composants UX/UI complexes , spécifiques aux applications et s'appuyant sur le système de conception de base de Schneider Electric.
Votre rôle consiste à garantir que les applications d'entreprise offrent une expérience utilisateur cohérente, accessible et centrée sur l'utilisateur, en respectant les principes de conception fondamentaux et en répondant aux besoins fonctionnels concrets. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, les chefs de produit et les autres concepteurs afin d'assurer une intégration, une convivialité et une évolutivité optimales du système pour l'ensemble des équipes et des plateformes.
Vos missions
1. Conception de modèles et de composants spécifiques à l'application :ux
- Concevoir et documenter les modèles d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI) qui prennent en charge les flux de travail complexes et les exigences métiers des applications d'entreprise.
- Étendre les composants de base en créant des variantes contextuelles qui maintiennent la cohérence tout en répondant aux besoins de l'application.
- Veillez à ce que les conceptions respectent les normes d'accessibilité (WCAG), de réactivité et d'ergonomie.
- Collaborer activement avec l'équipe du système de conception Core Quartz pour garantir que toute la production est conforme aux principes fondamentaux et aux meilleures pratiques
2. Priorité à l'utilisateur et à l'évolutivité :
- Traduire des parcours utilisateurs complexes en solutions d'interface claires, utilisables et évolutives.
- Intégrer les retours d'expérience de nos équipes produit pour affiner et faire évoluer les composants et les modèles.
- Comprendre et évaluer l'impact systémique des composants et des tendances qui affectent des centaines de produits.
3. Documentation de mise en œuvre :
- Élaboration de spécifications de conception détaillées pour guider le développement des composants, notamment en matière d'accessibilité, d'interaction et de directives visuelles.
- Collaborer étroitement avec les développeurs pour garantir la faisabilité, la qualité et la cohérence de la conception.
4. Engagement communautaire :
- Engager la communauté des systèmes de conception, promouvoir votre mission et instaurer un climat de confiance avec les équipes produit et les parties prenantes.
- Accompagner et former les équipes à l'utilisation du système de conception.
5. Alignement et contribution :
- Veillez à ce que les modèles d'application restent alignés sur le système de conception de base en termes de structure, de logique et de style visuel.
- Collaborer avec l'équipe du système de conception principal pour suggérer des améliorations ou de nouveaux modèles en fonction des besoins de l'application.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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