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Référent amiante et plomb F/H REF 25-4895

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Commune de Saint Denis

Référent amiante et plomb F/H REF 25-4895

CDI
Seine-Saint-Denis
Date de début : 31 mars 2026
Travail sur site
Temps plein
Nature du poste : Permanent Catégorie : Catégorie B Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux Temps de travail : Temps complet Des conditions attractives : RTT, primes, protection sociale renforcée, CNAS

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de service Sécurité Bâtiment et Énergie, au sein de la Direction du Bâtiment et de l’Architecture, vous assurez le rôle de référent technique de la collectivité sur les thématiques amiante, plomb et termites. À ce titre, vous contribuez à la sécurisation du patrimoine communal et à la mise en conformité réglementaire des bâtiments publics, en lien étroit avec l’ensemble des services de la DBA et les partenaires externes.

Dans ce contexte :

Pilotage stratégique et expertise technique

  • Vous apportez votre expertise technique sur l’ensemble des problématiques liées à l’amiante, au plomb et aux termites, et participez aux réunions internes et externes sur ces sujets.
  • Vous pilotez, en lien avec la direction, la stratégie de la collectivité sur ces thématiques et êtes le point d’entrée pour toute demande afférente.
  • Vous préparez les arbitrages de la direction par la production de notes, supports d’aide à la décision et courriers opérationnels liés aux obligations réglementaires.
  • Vous définissez les priorités de traitement du parc immobilier et veillez à leur bonne prise en compte par l’ensemble des services de la DBA.
  • Gestion administrative, financière et réglementaire
  • Vous mettez en œuvre et suivez les marchés publics nécessaires à la réalisation des missions (diagnostics, travaux, contrôles).
  • Vous gérez les demandes de devis, les engagements financiers et assurez leur conformité réglementaire.
  • Vous réalisez des tableaux de suivi, de reporting et êtes en capacité d’estimer les coûts des opérations.
  • Vous centralisez, mettez à jour et archivez l’ensemble des documents réglementaires (DTA, RAAT, fiches récapitulatives…), contribuant ainsi à une cartographie fiable et actualisée du patrimoine communal.
  • Planification, coordination et suivi opérationnel
  • Vous planifiez et coordonnez les campagnes de mise à jour des diagnostics (DTA, plomb, termites) : organisation des visites, coordination des interventions, transmission et archivage des dossiers.
  • Vous organisez les diagnostics avant travaux, élaborez les schémas de prévention et pilotez les études nécessaires.
  • Vous préparez, planifiez et coordonnez les opérations de désamiantage, de déplombage et d’élimination des termites, en cohérence avec les projets en cours et l’usage des bâtiments.
  • Vous supervisez les autorisations liées aux travaux, validez le service fait et contrôlez la qualité des prestations réalisées.
  • Vous assurez le suivi des bordereaux de suivi des déchets amiantés et la mise à jour des dossiers et plans techniques.
  • Vous gérez les travaux urgents et imprévus (TUI), de la planification à la validation des interventions.
  • Accompagnement, information et formation
  • Vous informez et sensibilisez les agents et responsables concernés aux risques liés à l’amiante, au plomb et aux termites.
  • Vous organisez le partage et la communication des informations avant et après les travaux, et accompagnez les services sur les contraintes techniques associées.

Les avantages du job

Un poste à fort enjeu stratégique au cœur de la sécurité et de la conformité du patrimoine public
Une vision transverse sur l’ensemble des bâtiments communaux
Un rôle de référent expert reconnu, interlocuteur clé des services internes et des partenaires externes
Des missions complètes mêlant pilotage, technique, coordination et décision
La possibilité de contribuer directement à la protection des agents, des usagers et des habitants
Un environnement professionnel structuré, avec des moyens financiers importants et une direction fortement engagée

Compétences nécessaires

Expertise en amiante, plomb et risques sanitaires du bâtiment
Capacité à piloter des opérations de désamiantage et de déplombage, y compris en phase chantier
Maîtrise des règles de l’art de bâtir et des contraintes techniques du patrimoine public
Connaissance approfondie de la réglementation bâtimentaire : marchés publics sécurité ERP accessibilité hygiène et sécurité loi MOP RT / RE 2020 décret tertiaire, décret BACS
Capacité à structurer des outils de suivi, de reporting et de cartographie patrimoniale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Autocad, MS Project appréciés)
Capacité à planifier, prioriser et coordonner des opérations complexes
Gestion simultanée de plusieurs projets et interlocuteurs
Capacité à estimer les coûts, suivre les budgets et sécuriser les engagements financiers

Savoir-être attendus

Organisation rigoureuse
Esprit d’analyse et de synthèse
Pragmatisme et discernement
Capacité à négocier
Sens de la coopération et du travail transversal
Fiabilité, confidentialité et disponibilité
Sens du service public
Adaptabilité et réactivité
Pédagogie pour accompagner et sensibiliser les agents
Adaptabilité face à des situations techniques et opérationnelles complexes
Autonomie, esprit d’initiative et fiabilité

Profil recherché

Formation Bac +3 minimum dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la logistique ou équivalent
Expérience confirmée dans la gestion de l’amiante et du plomb, idéalement en collectivité ou sur patrimoine public
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Expérience du pilotage de prestataires, bureaux d’études et entreprises de travaux
Capacité à produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision
Goût pour les postes à responsabilité technique avec une forte dimension collective et d’intérêt général

L'entreprise

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Commune de Saint Denis

La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du territoire de Plaine Commune avec plus de 150.000 habitants, a déclaré l’état d’urgence climatique et écologique sur son territoire en juillet 2020 et s’est engagée à agir pour atteindre la neutralité carbone de ses activités et de ses projets. Cette ambition constitue une ligne directrice forte du projet urbain et se décline dans les projets de constructions et d’intervention du patrimoine communal (rénovation, amélioration).


Ville portée par un dynamisme démographique significatif, Saint-Denis se caractérise par un rythme soutenu de production et d’adaptation de ses équipements, notamment concernant le patrimoine scolaire, sportif et culturel, y compris en phase héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP).


La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis.


Dotée, dans le cadre d’un Plan Particulier d’Intervention ambitieux, d’un budget d’investissement annuel de 55 millions d’euros et d’un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) gère un patrimoine d’environ 300 ensembles immobiliers (400 000 m2).

La direction compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l’ensemble des compétences bâtimentaires à l’œuvre.

Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent

chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics dont le service Sécurité Bâtiments et Energie qui pilote les actions nécessaires au respect des normes de sécurité bâtimentaires en vigueur sur l’ensemble du patrimoine communal portant notamment sur les maintenances obligatoires et contrôles techniques règlementaires, la sécurité

incendie, l’accessibilité, l’amiante, le plomb et les fluides.

Le.la Chef.fe du Service Sécurité Bâtiments et Energie, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de la DBA, a donc pour mission principale le pilotage des cellules ERP, Travaux ERP, Energie et Amiante et Plomb comprenant

un total de 11 agent.e.s.



La politique handicap

La Commune de Saint-Denis garantit un accueil bienveillant et équitable de toutes les candidatures, avec une attention particulière portée aux besoins liés au handicap.


Les agents sont formés à l’accompagnement et l’accessibilité des services, et chaque candidat peut bénéficier d’aménagements de poste ou d’entretien si nécessaire. La commune s’engage à assurer un parcours de recrutement inclusif, transparent et adapté, dans le respect des capacités, du rythme et des besoins de chacun.


Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !



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