Responsable achat offre commerciale - Belfort - F/H
Responsable achat offre commerciale - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le responsable des appels d'offres (PTM), ou le responsable de l'approvisionnement (TSL) dans le cas de projets intégrés, pilote les questions d'approvisionnement liées à un appel d'offres donné et est pleinement responsable du bon déroulement des processus relatifs à ses projets. L'objectif de ce poste est d'élaborer un plan d'approvisionnement solide et compétitif, prêt pour la soumission de l'offre.
Responsable des appels d'offres :
- Fait partie de l'équipe centrale d'appel d'offres et est le point de contact du responsable des appels d'offres (TM), du responsable de l'ingénierie des appels d'offres (TEM) et du responsable des ventes commerciales (BSM) pour toutes les questions liées à l'approvisionnement
- Participez activement à la phase d'appel d'offres et soutenez l'équipe pour remporter l'appel d'offres.
- Le responsable des appels d'offres en matière d'approvisionnement sera nommé sur les projets cibles (offres fermes) après la sélection des ventes jusqu'à la remise au responsable de l'approvisionnement et de la logistique du projet (PPLM) au plus tard lors de la nomination de l'équipe d'exécution du projet ou lorsque le projet est déclaré perdu
- Participez activement à la phase d'appel d'offres et soutenez l'équipe pour remporter l'appel d'offres
Principales fonctions :
- Examiner, commenter et prendre en compte le cahier des charges du client relatif aux activités d'approvisionnement et de logistique. Identifier tout écart commercial, juridique ou fiscal par rapport aux conditions générales et à l'offre EPC, et, le cas échéant, préparer une brève instruction commerciale à l'intention des responsables stratégiques de l'approvisionnement (SSL) et/ou des acheteurs
- Définir, examiner et mettre à jour la stratégie d'approvisionnement des appels d'offres (TSS) en étroite collaboration avec le TM, le TEM, le BSM et les acheteurs SSL en ce qui concerne la stratégie globale de l'entreprise, y compris les panels de fournisseurs cibles d'Arabelle Solutions et les priorités de fabrication ou d'achat, ainsi que les exigences techniques, commerciales, juridiques et fiscales spécifiques au projet (telles que les restrictions d'approvisionnement, la localisation, les contraintes de financement, les normes et codes applicables spécifiques au pays et au projet, les ensembles clés en main…)
- Vérifier la conformité de la stratégie d'approvisionnement des appels d'offres (TSS) avec la base de coûts (PCDB ou équivalent) et les fournisseurs
- Définir des points stratégiques spécifiques tels que le onshore/offshore, le pays d'origine dans le cas d'un accord de consortium externe (ECA), les entrées/sorties de fonds, la base des formules d'escalade, etc.
- Vérifiez l’exhaustivité de la liste des fournisseurs en étroite collaboration avec le gestionnaire de compte et assurez-vous d’un équilibre entre souveraineté et localisation
- Examinez le calendrier des appels d'offres (TTS) et assurez-vous que les marchandises peuvent être achetées dans les délais définis
- Établir le plan d’approvisionnement en ingénierie pour les appels d’offres (TEPP)
- Organiser la coordination du processus de demande de devis (RFQ), s'assurer que le chiffrage du projet est étayé par des offres de fournisseurs évaluées de qualité suffisante, fournir un scénario « Fixe et ferme » pour la période allant de la date de la base de coûts ou de la fin de la validité du devis du fournisseur dans le cas d'un processus RFQ jusqu'à la date de commande prévue afin d'obtenir la meilleure solidité des coûts dans le cadre d'un appel d'offre
Autorité
- A le droit de solliciter et d'obtenir toutes les informations relatives aux appels d'offres et aux ventes concernant l'appel d'offres spécifique qui sont pertinentes pour les achats et la logistique.
- Joue un rôle de premier plan dans l'établissement de la stratégie d'approvisionnement des appels d'offres (TSS).
- Accès à tous les réseaux d'appels d'offres et d'approvisionnement.
- Signaler les problèmes de manière appropriée lors de la préparation de l'appel d'offres.
- Assumer toute autre tâche et responsabilité connexe pouvant être requise par la ligne d'approvisionnement (telles que les interactions directes avec les clients)
- Promouvoir les intérêts et l'image de la fonction Approvisionnement.
- Des déplacements occasionnels peuvent être prévus ponctuellement.
- Adoptez un comportement conforme aux piliers culturels et aux valeurs d'Arabelle Solutions.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !