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Responsable Applicatif Métier F/H Référence 106566

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Schneider Electric Groupe15000 employés

Responsable Applicatif Métier F/H Référence 106566

CDI
Ille-et-Vilaine
Date de début : 23 janvier 2026
Télétravail occasionnel
Temps plein
Poste basé dans l’agence Châteaubourg Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation ​ Une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, d’actionnariat avantageux.

Niveau de compatibilité avec vos critères

La description du job

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier. Nous recrutons aujourd’hui un Responsable applicatif Métier pour l’agence de Châteaubourg.

Votre rôle : Rattaché au Directeur Industriel et directeur de site Europe Operations (Stéphane) et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous serez responsable de la disponibilité, du support et de la sécurité des systèmes informatiques dans votre périmètre. Votre mission principale sera d’assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications critiques, tout en garantissant leur évolution et leur conformité avec les standards du groupe Schneider

Vos principales missions :

  • Assurer la disponibilité et le support des systèmes et applications (SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder, SQL Server).
  • Piloter les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive.
  • Superviser et gérer la gestion des incidents, problèmes et changements applicatifs.
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires pour les montés de versions et les changements d’infrastructure des applications.
  • Veilliez à maintenir la bonne qualité des données.
  • Contribuer à la documentation technique et aux plans de continuité.
  • Animer la communauté des Champions Users

Les avantages du job

L'opportunité de gérer des projets techniques variés.
Poste à forte visibilité avec une vue 360 de l’entreprise.
Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
Travailler dans un environnement dynamique avec l’expertise d’un grand groupe et l’agilité d’une PME

Compétences nécessaires

Une maitrise de SQL Server (requêtes, optimisation, troubleshooting).
Une aisance dans la gestion de projet
Des facilités pour être force de proposition, pour identifier les axes d’amélioration, simplifier les processus et optimiser les outils afin de garantir une performance durable.
Une agilité afin d’intervenir sur différents périmètres applicatifs et à s’adapter rapidement aux évolutions technologiques et organisationnelles.
L’anglais lu et parlé TOEIC 800 minimum
SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder. Jira, Service Now et Dynatrace sera un plus.

Savoir-être attendus

La capacité à gérer des situations critiques et à prioriser efficacement.
Une bonne communication, un esprit d’équipe, de la réactivité
Savoir recueillir les besoins des utilisateurs et travailler en équipe pour co-construire des solutions adaptées,
Coopérer efficacement avec les équipes techniques et métiers, en favorisant la transparence et le partage des connaissances.

Profil recherché

BAC+ 3 spécialité Informatique, vous avez 5 ans minimum d’expérience en exploitation et maintien en condition opérationnelle de logiciel métier dans une PME, dans le domaine industriel.

L'entreprise

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Schneider Electric Groupe15000 employés

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)


La politique handicap

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .


Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.


Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true


Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !