Responsable de la planification de la chaîne d'approvisionnement - Belfort - F/H - JR101588
Responsable de la planification de la chaîne d'approvisionnement - Belfort - F/H - JR101588
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Dans le cadre de la croissance de notre activité et dans un contexte de transformation et de structuration de notre supply chain, notre entreprise souhaite renforcer son pilotage de la planification de sa chaîne d'approvisionnement (Supply Chain Planning)
Le/La Supply Chain Planning Leader H/F jouera un rôle clé dans la définition des processus, la conduite du changement et la mise en œuvre des bonnes pratiques en coordination transverse avec les fonctions de l'entreprise (commerciales, usines, finance, approvisionnement…)
Rôle et responsabilités :
- Développer la culture du Supply Chain Planning dans l'entreprise, en sensibilisant les parties prenantes aux enjeux de la planification
- Concevoir, formaliser et déployer les règles, processus et standards de planification (plan industriel et commercial, plan de production, prévision de ventes, gestion des stocks…).
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales, les usines, les équipes Finance et Logistique pour aligner la demande et les capacités
- Piloter les indicateurs de planification de la performance et assurer un reporting régulier à la Direction
- Identifier les leviers d'amélioration continue et proposer des solutions (processus, outils, organisation)
- Contribuer à la montée en compétences des équipes opérationnelles, via du coaching ou des interventions ciblées
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !