Responsable de Projet & PMO - F/H - JR102021
Responsable de Projet & PMO - F/H - JR102021
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Nous recherchons un/une Responsable de Projet & PMO pour participer au développement stratégique du projet avec un focus particulier sur la mise en place d’un Project Management Office sur les projets d’investissements industriels de notre site de Belfort .
Il/Elle aura la charge
- De mettre en place un PMO (Préparation de la stratégie, management visuel, suivi jalons & KPIs , support aux project managers , support au planning et coûts...)
- De préparer les reporting et les états d’avancement du projet
- De piloter les risques et opportunités du projet en interface et coordination avec les différents project managers sous l’autorité du directeur de projet
- D’accompagner les équipes procurement sur l’analyse des risques et la stratégie fournisseurs.
- De se coordonner avec les équipes supply chain de l’usine
- En fonction de l’avancement du projet d’autres missions opérationnelles de coordination pourraient rejoindre ce scope d’origine.
Vos missions :
Comprendre les requis et enjeux du projet d’investissements et les faire appliquer tout au long de l’exécution
- Assurance qualité, processus de validation et de réception des équipements
- Respect des règles de sécurité
- Respect des délais et budgets de réalisation des nouveaux investissements
Être l’interface privilégiée des partenaires sur
- Suivi périodique et émission du registre des risques et opportunités
- Participation aux instances R&O (Risques & Opportunités) prévues sur le projet
- Valorisation et estimation des niveaux R&O pour le projet en coordination avec le directeur de projet
Coordonner l’activité R&O au sein de l’équipe Projet en interface avec les différents départements
- Methodes/ Industrialization
- Gestion site
- Qualité
- Achats (Capex et directs)
- Planning
- Finance
- Contract management/Juridique
- Construction
Responsable de la qualité, de l’exhaustivité, de l’initialisation, de la mise à jour et de la communication du fichier des R&O
- Identifier les Risques et Opportunités en liaison avec les différentes entités du projet
- Identifier, mettre en œuvre et suivre jusqu’à leur réalisation les actions de mitigation identifiées
- Identifier et promouvoir les opportunités susceptibles d’impacter favorablement les couts et le planning
Mise en place de la structure PMO
- Développement des axes stratégiques définis avec l’équipe Projet
- Mise en place et référent(e) des processus de gestion du projet
- Mise en place du management visuel sur l’ensemble du projet
- Mise en place d’un reporting projet hebdomadaire et mensuel en interne
- Responsable de l’ensemble du reporting projet et support aux cellules Planning et Couts sur cet aspect
- Analyse, revue et suivi des plans d’actions nécessaires
- Prise en main de sujets dédiés si besoin
Maintenir un lien permanent entre l’équipe de réalisation et l’ensemble de l’équipe projet en particulier en
- Etant un membre influent de l’équipe centrale du projet (Project Core Team)
- Participant aux réunions d’avancement hebdomadaires du projet
- Participant à l’élaboration des procédures projet et aux décisions stratégiques et en les faisant appliquer
- Partageant les retours d’expérience avec les autres équipes (Turbines, Alternateurs, Construction…)
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !