Responsable de Projet Senior F/H
Responsable de Projet Senior F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Dans le cadre de la croissance de notre activité Nucléaire Neuf, nous recherchons des Responsables de Projet Seniors pour intégrer les équipes menant des projets mondiaux de 100 M€ à plusieurs milliards d'€ et coordonner de l’ingénierie à la livraison des équipements sur site des équipes interfonctionnelles dans un environnement international.
Vos missions :
1. Pilotage du projet
- Mettre en place les outils de planification et indicateurs de suivi avec les fonctions concernées ainsi que le rythme le pilotage adéquat
- Identifier les points de blocages remontés par les différentes fonctions, les comprendre et proposer des solutions de sortie, si difficulté les faire remonter au niveau du Directeur de Proje
- Déterminer le budget du projet en ayant une vision précise des dépenses et du reste à dépenser, Reporter cette situation trimestriellement en identifiant également les opportunités commerciales et les risques ainsi que les plans d’action associés à chacun d’entre eux
2. Gestion de l'équipe projet
- Identifier les fonctions nécessaires à la réalisation du projet (en qualité en charge et dans le temps) et anticiper l’évolution de ces besoins en fonction de l’avancement du projet et des décisions stratégiques
- Assister de façon régulière et pertinente aux opérations sur le terrain (fournisseur, Atelier Arabelle Solutions, site….) de façon à acquérir une connaissance directe les experts en charge des opérations, en particulier en cas de points durs
- Promouvoir un cadre de travail en accord avec les règles de Santé et Sécurité au travail, de bienveillance et de partage des idées
- Identifier les situations à risques (EHS ou RPS) et prendre immédiatement les mesures adéquates ou faire remonter l’information
3. Gestion de la relation avec le client
- Rédiger les courriers contractuels, identifiant toute situation à risques ou écart par rapport au contrat ; appliquer une rigueur stricte dans la traçabilité de ces échanges
- Partager l’avancement et le planning client sur une base à minima mensuelle
- Elaborer les réclamations (réclamation, demande de travaux additionnels…) en coordination avec le contract manager et les négocier auprès du client
- Participer aux clarifications techniques et commerciales avec le client en tenant compte des divergences culturelles, organiser des rencontres physiques quand nécessaires
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !