Responsable des équipes planification de projets - Belfort - F/H
Responsable des équipes planification de projets - Belfort - F/H
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La description du job
Le Responsable des équipes de planification de projets pilote, développe et accompagne les équipes de planification afin de garantir des planifications fiables, réalistes et alignées avec les enjeux d'affaires. Il contribue directement à la performance des projets en assurant la qualité des livrables planning, en soutenant les équipes projets et commerciales, et en déployant des pratiques Lean favorisant l'optimisation des délais, des ressources et des résultats.
Le Responsable des équipes de planification de projets pilote, développe et accompagne les équipes de planification afin de garantir des planifications fiables, réalistes et alignées avec les enjeux d'affaires. Il contribue directement à la performance des projets en assurant la qualité des livrables planning, en soutenant les équipes projets et commerciales, et en déployant des pratiques Lean favorisant l'optimisation des délais, des ressources et des résultats.
Rôles et responsabilités
- Diriger, accompagner et conseiller les équipes de planification des projets
- Garantir la qualité et la livraison dans les délais de l'ensemble des livrables de planification (ITO, OTR), avec une attention particulière sur les jalons critiques et déclencheurs de revenus
- Maintenir et améliorer les processus, méthodes et outils de planification des projets, notamment pour les projets New Build
- Déployer et promouvoir les pratiques Lean appliquées à la planification (processus, outils, résolution de problèmes, rituels de pilotage)
- Valider les planifications projets en identifiant le chemin critique, l'utilisation des contraintes, la cohérence de la logique et les marges disponibles.
- S'assurer que les projets de base sont réalistes et compatibles avec la charge des ressources
- Apporter un support opérationnel en planification aux équipes projets et commerciales, y compris sur les demandes d'extension de délai (EOT)
- Identifier et escalader auprès de la direction les projets à risque nécessitant une action immédiate
- Gérer la charge et les capacités afin de garantir la disponibilité des ressources de planification à moyen et long terme
- Développer, coacher et faire monter en compétence l'équipe de planification, en lien avec les directeurs de projets
- Veiller au respect des exigences métier, des directives internes et des normes ISO
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
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Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !