Responsable Portfolio Contract Management - F/H - JR102511
Responsable Portfolio Contract Management - F/H - JR102511
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Nous recherchons un(e) Responsable Portfolio Contract Management afin de piloter, structurer et coordonner la gestion contractuelle et commerciale d’un portefeuille en croissance de projets de construction neuve (New Build)
Ce poste inclut le management d’une équipe composée de Project Managers (Commercial), Contract Managers et Claim Managers, et s’inscrit au sein de la fonction Juridique, Contract Management et Compliance.
Vos missions :
Gestion contractuelle et commerciale
- Définir, déployer et faire évoluer les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle et commerciale sur l’ensemble du portefeuille
- Interagir avec les clients, partenaires externes et parties prenantes internes sur l’ensemble des sujets contractuels et commerciaux
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité des projets, de respect des délais, de réduction des coûts et de satisfaction client
- Collaborer étroitement avec le leadership pour améliorer l’excellence d’exécution des projets
- Mettre en place et maintenir à jour les documents structurants incluant stratégies commerciales, gestion des réclamations, assurances, correspondances et notifications
- Assumer la responsabilité globale des sujets contractuels et commerciaux vis-à-vis des clients, partenaires, assureurs et sous-traitants jusqu’à clôture complète des obligations
- Garantir la conformité contractuelle, notamment en matière de notifications auprès des clients et assureurs
- Réduire l’exposition aux risques et aux litiges tout en maximisant les opportunités et la performance financière et opérationnelle
- Assurer la traçabilité et l’accessibilité des données et documents contractuels
- Préparer, piloter et négocier les réclamations (claims) avec les partenaires, assureurs et sous-traitants
- Participer à l’identification, la quantification et la gestion des risques et opportunités
- Être garant des enjeux contractuels, commerciaux et juridiques du portefeuille
- Travailler en coordination avec les équipes juridiques, assurances et fiscalité pour sécuriser les projets
Management et leadership RH
- Encadrer une équipe de Project Managers (Commercial), Contract Managers et Claim Managers
- Définir et piloter les plans de succession, de développement des compétences et de mobilité
- Accompagner, motiver et développer les collaborateurs sur les sujets contractuels et commerciaux
- Contribuer activement au développement des compétences de l’équipe
- Piloter le cycle RH annuel et la gestion administrative des collaborateurs
- Garantir l’adéquation des ressources et des compétences aux besoins actuels et futurs
Outils, processus et reporting
- Mettre en place et maintenir les outils et processus nécessaires à une gestion contractuelle efficace
- Assurer une veille active du marché et des pratiques du secteur de la construction
- Réaliser des audits contractuels et commerciaux sur les projets
- Collecter, consolider et analyser les données d’exécution et les indicateurs contractuels
- Identifier les tendances clés et en assurer le reporting
- Capitaliser sur les retours d’expérience et alimenter les équipes d’offres (tendering) pour améliorer la performance future
- Déployer les méthodologies et outils adaptés (gestion des claims, variations, change orders, risques et opportunités)
- Contribuer aux démarches de simplification et d’amélioration continue
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !