Responsable processus de la fonction achats - Belfort - F/H
Responsable processus de la fonction achats - Belfort - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le/La Responsable Processus de la fonction Achats pilote la définition, la standardisation et l’amélioration continue des processus achats, depuis l’expression du besoin jusqu’au Procure to Pay. Il/Elle garantit la cohérence, la conformité et l’efficacité des processus end to end au sein d’un environnement multi sites et multi métiers, tout en contribuant activement à la transformation de la fonction. Intégré(e) à un environnement collaboratif riche, vous interagirez avec les équipes clés de l’organisation pour piloter et améliorer nos processus.
Missions principales :
1. Gouvernance & conformité
- Définir, maintenir et faire évoluer les processus clés de la fonction Achats en cohérence avec les politiques Groupe.
- Assurer la conformité opérationnelle (Achats & P2P) et préparer les audits internes/externes.
- Piloter la diffusion et la mise à jour des règles Achats : politiques, procédures, guides.
- Suivre les KPI de conformité et coordonner les plans d’actions associés.
2. Management des processus Achats & P2P
- Standardiser et optimiser les processus end‑to‑end de la fonction Achats : expression du besoin, sourcing, contractualisation, commande, réception, facturation, paiement.
- Garantir la cohérence entre les processus métiers et les outils (ERP, procurement tools).
- Collaborer avec les équipes Achats, Finance, Qualité, IT et Opérations pour fluidifier les workflows.
- Contribuer à la performance globale via l’amélioration de la chaîne Achats & P2P.
3. Amélioration continue
- Identifier les irritants, doublons et inefficiences dans le parcours Achats/P2P.
- Contribuer aux initiatives Lean et à la montée en maturité des processus Achats.
- Piloter ou accompagner les projets d’optimisation de la performance et de la qualité des données.
4. Conduite de changement & Engagement des parties prenantes
- Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus : formations, supports, communication.
- Animer les communautés Achats et fédérer les relais opérationnels autour des standards.
- Assurer un rôle de business partner auprès des équipes Achats et des fonctions transverses.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
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