Responsable Qualité Chantiers - La Courneuve - F/H
Responsable Qualité Chantiers - La Courneuve - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le Responsable Qualité Chantiers Région est chargé de garantir la qualité des interventions et opérations réalisées sur les chantiers clients (interventions sur alternateurs, turbines, pompes, contrôle-commande, etc.), en assurant l’application du système qualité d’Arabelle Solutions ainsi que des exigences contractuelles des clients, notamment dans un contexte industriel fortement normé (ex. nucléaire)
Missions principales
- Suivre et piloter la qualité des opérations d’interventions (préparation, exécution et clôture) – souvent sur plusieurs lignes de produit
- Réaliser des audits qualité formalisés pour vérifier la conformité des activités par rapport aux normes internes et aux exigences clients
- Identifier, traiter et suivre les non-conformités (NCR), organiser des investigations (méthodes 8D, RCA/PDCA) et coordonner les actions correctives
- Être l’interlocuteur qualité auprès du client ou de représentants externes, répondre à leurs attentes et demandes en matière de normes et exigences
- Soutenir les équipes opérationnelles (OTR, Field Service) en les guidant sur les pratiques qualité et en formant si nécessaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité, contribuer à la réduction du coût de non-qualité (CoPQ), et assurer le reporting
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !