Responsable Technique de Gamme F/H
Responsable Technique de Gamme F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Le/la Responsable Technique de Gamme des contrôleurs MARK VIe assure le support et le suivi technique de la gamme et de sa base installée. A ce titre, il/elle suit les évolutions techniques et documentaires, l'assistance technique à nos clients et la veille d’obsolescence de manière à assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles.
Il/elle est l’interlocuteur technique référent d’Arabelle Solutions du fabricant General Electric Vernova.
Vos missions :
Le/la Responsable Technique de Gamme des contrôleurs MARK VIe est le/la référent(e) technique d’Arabelle Solutions des systèmes utilisant la technologie MARK VIe de fabrication General Electric Vernova (contrôleur de turbine et excitation d’alternateur).
A ce titre, il/elle assure le suivi des évolutions hard et soft du produit en relation avec le BE du fabricant General Electric Vernova et tient à jour la documentation technique de notre base installée nucléaire comme conventionnelle (El Dabaa, Sizewell, etc…).
Maîtrisant le fonctionnement du système MARK VIe, il/elle devra disposer de solides compétences dans les process industriels associés (régulation turbine vapeur et excitation d’alternateur).
Il/elle assure également l'assistance technique à nos clients en centrales en collaboration avec notre service HOTLINE et en s’appuyant sur une communauté d’experts dans les domaines de régulation de turbine et excitation d’alternateur. Il/elle sera en charge du support téléphonique des clients et//ou intervenant site d’Arabelle Solutions (astreinte téléphonique) et exceptionnellement, il/elle peut être amené(e) à intervenir sur un site client.
Dans un souci de maintien des compétences, il/elle partage son savoir-faire et ses connaissances en délivrant de la formation en interne, à l'aide d'une plateforme représentative des équipements dont il a la charge d'entretenir en conditions opérationnelles. Des formations aux clients sont également envisageables.
Enfin, il/elle apporte ses connaissances dans l'élaboration d'offres commerciales et les analyses de risques associées (Technical Risk Assesment), l'exécution des projets en cours, les traitements d'obsolescence et la validation des solutions, le support technique aux intervenants sur site lors des prestations de maintenance en centrales, la rédaction de spécifications techniques d'achats en lien avec le service de Sourcing.
Intègre et transparent, il/elle communique et partage les différentes informations dans un souci constant de sécurité industrielle ou de sûreté nucléaire (ISO19443) et porte ainsi les piliers d'Arabelle Solutions : esprit d'Equipe, Expertise et Engagement.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
Rejoignez les équipes d’Arabelle Solutions France.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Arabelle Solutions France ? Rejoins-les !