Responsable Technique Projet / Project Engineering Manager F/H
Responsable Technique Projet / Project Engineering Manager F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Votre rôle
En tant qu’Ingénieur·e de Projet Général, vous êtes le·la référent·e technique du projet. Vous coordonnez les équipes d’ingénierie, garantissez la conformité technique, pilotez les délais et les coûts, et accompagnez l’exécution jusqu’à la mise en service.
Vos missions clés
- Être le·la point de contact technique pour le·la client·e, le·la directeur·rice de projet et les équipes internes (achats, fabrication, qualité).
- Coordonner l’ensemble des ressources d’ingénierie affectées au projet et mobiliser les expertises nécessaires.
- Assurer la conformité technique du projet, y compris les exigences de sûreté nucléaire.
- Construire et suivre le planning d’ingénierie avec le·la planificateur·rice, les PEMs et les responsables de disciplines.
- Piloter l’avancement, la qualité et la livraison à temps des livrables (OTD).
- Gérer le budget d’ingénierie en collaboration avec le·la contrôleur·rice des coûts.
- Garantir la conformité aux exigences contractuelles et valider les cycles d’approbation des documents techniques.
- Apporter un soutien technique aux équipes construction durant l’installation et la mise en service.
- Organiser et valider les points d’arrêt techniques, les revues de conception et les plans d’actions associés.
- Suivre les risques, capitaliser les retours d’expérience et contribuer aux projets d’amélioration continue.
Veuillez noter que cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du projet.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Arabelle Solutions France : mettre l’ingénierie de pointe au service de l’humain
Rejoindre Arabelle Solutions France, c’est intégrer un acteur industriel stratégique, expert des technologies de pointe pour les turbines à vapeur, au cœur des enjeux énergétiques mondiaux. Présente en France avec des équipes hautement qualifiées, l’entreprise conçoit, fabrique et maintient des solutions critiques, notamment pour le secteur nucléaire et la production d’énergie bas carbone.
Chez Arabelle Solutions, la performance industrielle va de pair avec l’engagement humain. L’entreprise valorise les compétences, les parcours singuliers et la transmission des savoir-faire, dans un environnement où l’exigence technique s’accompagne d’un profond respect des personnes.
Arabelle Solutions France s’inscrit dans une démarche d’inclusion durable, attentive aux besoins de chacun et à la réalité du terrain industriel.
🎯 Notre ambition ? Permettre à chaque collaborateur de contribuer pleinement à des projets d’envergure, dans un cadre professionnel sécurisé, exigeant et respectueux, où chacun.e peut évoluer à son rythme.
La politique handicap
✅ Pourquoi choisir Arabelle Solutions France pour votre parcours professionnel ?
Une approche inclusive du handicap, intégrée à la politique RH globale, avec une attention portée à l’égalité des chances et à l’accès à l’emploi.
Des parcours professionnels adaptés, tenant compte des compétences, des contraintes et des possibilités d’aménagement lorsque cela est nécessaire.
Un environnement industriel structuré, où la sécurité, l’ergonomie et les conditions de travail sont des priorités.
Une culture de la transmission et de la montée en compétences, essentielle dans les métiers techniques et d’ingénierie.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, consciente de son rôle sociétal et de sa responsabilité envers les générations futures.
🧩 Vous vous interrogez sur la RQTH ou sur les aménagements possibles ?
Chez Arabelle Solutions France, le dialogue est privilégié. La démarche repose sur l’écoute, la confidentialité et l’adaptation progressive, afin de construire des conditions de travail compatibles avec vos besoins et les exigences du poste.
Parce que l’inclusion n’est pas un discours, mais un engagement dans la durée.
👉 Envie de contribuer à des projets industriels majeurs, tout en évoluant dans un environnement respectueux et inclusif ?
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