Stage + alternance - Préventeur sécurité F/H - Référence 2026-109515
Stage + alternance - Préventeur sécurité F/H - Référence 2026-109515
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
France Transfo est une usine de fabrication de transformateurs électriques basée en Moselle et comprend 2 sites géographiquement proches (Maizières-Lès-Metz et Ennery).
Notre service a pour vocation d’animer les démarches Sécurité, Environnement et Energie du site, d’être en support des services opérationnels concernant les problématiques sécurité, de réaliser les analyses de risques et d’insuffler une réelle sécurité aux collaborateurs du site.
Vous rejoindrez notre équipe composée de 4 personnes.
Vos missions :
En tant que stagiaire préventeur sécurité, vous aurez la charge de travailler sur :
Mission 1 : Sécurisation du travail en hauteur
Objectif : Garantir des interventions en hauteur sûres et conformes, notamment lors des opérations de mise en cuve des transformateurs
- Compléter l'évaluation des risques spécifiques liés au travail en hauteur.
- Définir et mettre en place les protections collectives et individuelles adaptées.
- Standardiser les procédures de mises en oeuvre des solutions choisies
- Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et aux exigences réglementaires.
- Suivre et documenter les écarts, incidents et axes d’amélioration.
Mission 2 : Mise en place d’un support d’animation sécurité par secteur
Objectif : Structurer un support d’animation sécurité opérationnel en prenant en compte les spécificités de chaque secteur
- Conception d’un support standardisé (rituels sécurité, points clés, indicateurs).
- Élaboration des règles de gestion des “safety opportunités” :
- définition des critères,
- modalités de déclaration,
- règles de traitement.
- Hiérarchisation des actions : priorisation selon criticité, urgence et impact opérationnel.
- Formaliser les règles d’escalade :
- niveaux d’alerte,
- délais de traitement,
- acteurs responsables à chaque étape
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric Groupe ? Rejoins-les !