STAGE Assistant d'ingénieur Certification F/H Référence 2025-98405
STAGE Assistant d'ingénieur Certification F/H Référence 2025-98405
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Schneider Toshiba Inverter Europe (STIE) est le centre de Recherche et Développement de Schneider Electric pour l’offre des variateurs de vitesse et des démarreurs progressifs.
STIE se trouve à Pacy-sur-Eure (60 km de Paris, 12 km de Vernon, 20km d’Evreux). Plus de 200 personnes sont sur notre site réparties dans les services de création d’offre : R&D, Qualité, Marketing, Advanced Manufacturing, Vérification & Validation, Customer Care Center.
Vous intégrerez l’équipe de Certification composée de 8 personnes.
Dans le cadre de la certification, nous devons détenir le dossier de construction technique « Technical Construction File » pour toutes les références commerciales.
Ainsi, pour le marquage CE (Communauté Européenne) des options dites externes (option de puissance tel que filtre harmonique, filtre CEM, filtre dv/dt et autres), nous avons besoin de mettre à jour nos dossiers. En effet, une partie des informations techniques des dossiers se retrouvent dans les dossiers des produits qui utilisent ces options.
Le but du stage est de réaliser les dossiers techniques pour la plupart de nos options internes, d’introduire les références commerciales dans la base de données Certification, de rédiger les déclarations de Conformité CE
Dans ce cadre, vous serez chargé.e de :
- Prendre en main les dossier techniques « Technical Construction File » actuels
- Regrouper par catégorie les options externes
- Définir l’architecture des TCF pour ces options
- Lister les informations techniques manquantes
- Demander auprès des différents intervenants fournisseurs les informations
- Réaliser un audit technique des documentations fournisseurs.
- Rédiger et compléter les TCF pour chacune des options.
- Mettre à jour la base de données Certification pour chacune des options externes
- Rédiger les Déclaration de Conformité CE en utilisant la base de donnée.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
La politique handicap
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance https://www.se.com/ww/en/download/document/SchneiderElectric_TrustCharter/?ssr=true
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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