Stage - Business Data Analyst (Annual Market Review support) - F/H
Stage - Business Data Analyst (Annual Market Review support) - F/H
Niveau de compatibilité avec vos critères
La description du job
Votre rôle :
En tant que stagiaire Analyste de Données Business au sein de l’équipe Corporate Strategy, vous contribuerez au processus d’Annual Market Review (AMR) en participant à la collecte de données, en garantissant la fiabilité et l’efficacité des outils internes, et en préparant des analyses et des insights. Ce stage offre une expérience concrète en analyse de données business et IA, gestion de données, veille marché et collaboration avec les parties prenantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des analystes seniors et des équipes transverses pour assurer la qualité des données, l’efficacité des outils, et fournir des analyses soutenant la prise de décision stratégique.
Ce rôle est idéal pour une personne curieuse, rigoureuse, tournée vers l’innovation et l’excellence, avec de solides compétences en collaboration et en gestion des parties prenantes.
Vos missions :
Collecte, Audit et validation des données :
- Aider à la collecte et à l’organisation des données provenant des unités business et de sources externes.
- Réaliser des audits de données pour garantir leur exhaustivité, cohérence et exactitude.
- Participer à la validation et à la vérification croisée des données utilisées dans les tableaux de bord AMR.
Engagement des parties prenantes & support à la communauté :
- Coordonner avec les parties prenantes internes pour recueillir les données et clarifier les besoins.
- Soutenir les sessions de formation et les boucles de retour d’expérience pour la communauté AMR.
- Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs des tableaux de bord et documenter les questions fréquentes.
Tests systèmes & mise en oeuvre de fonctionnalités IA :
- Réaliser des tests qualité réguliers pour assurer la continuité et le bon fonctionnement des outils internes.
- Collaborer avec les équipes digitales et data pour automatiser les traitements de données et les workflows de mise à jour.
- Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route IA pour améliorer et accélérer la génération d’insights.
Recherche & veille de marché :
- Mener des recherches secondaires sur les tendances du marché, les concurrents et les benchmarks sectoriels.
- Identifier et compiler des sources de données externes pertinentes pour enrichir les analyses internes.
- Synthétiser les résultats dans des formats structurés pour soutenir les revues stratégiques.
Les avantages du job
Compétences nécessaires
Savoir-être attendus
Profil recherché
L'entreprise
Schneider Electric est un leader mondial dans les technologies de l’énergie et de l’automatisation, dédié à rendre l’électricité sûre, fiable, efficace et durable.
Schneider Electric France compte 115 établissements répartis sur le territoire national.
Rejoignez Schneider Electric « Campus France » : un espace dédié aux jeunes talents désireux de vivre une expérience professionnelle à fort impact, dans un groupe international engagé pour la transition énergétique, numérique et durable. En alternance ou en stage, vous êtes immergé·e au cœur de nos opérations, avec des responsabilités concrètes, un accompagnement renforcé et un vrai projet de développement.
Chaque année, plus de 2 000 jeunes rejoignent nos équipes en France.
Leur point commun ? La curiosité, l’envie d’apprendre et la conviction que l’innovation doit être inclusive et durable.
Notre mission
Offrir à chaque étudiant une première expérience professionnalisante dans un environnement international, exigeant et bienveillant.
Qu’il s’agisse d’un stage de fin d’études, d’une alternance d’un an ou d’un doctorat en partenariat industriel, l’objectif reste le même : apprendre en contribuant, progresser en agissant.
Les opportunités
Ingénierie & Énergie : efficacité énergétique, automatisation, data et IA appliquées à l’industrie.
IT & Digital : cybersécurité, architecture logicielle, cloud, jumeaux numériques.
R&D & Innovation : projets collaboratifs, recherche appliquée, partenariats académiques.
Supply Chain & Production : excellence opérationnelle, lean management, décarbonation des sites.
Marketing, RH & Finance : communication technique, marque employeur, transformation RH, pilotage stratégique.
L’expérience Campus Schneider Electric
Un parcours d’intégration commun pour tous les jeunes entrants.
Des tuteurs formés à l’accompagnement et à la transmission des savoirs.
Une communauté d’étudiants engagés, connectée à l’ensemble du groupe.
Des projets concrets, en lien direct avec les enjeux d’avenir (énergies renouvelables, électrification, inclusion numérique…).
Pourquoi nous rejoindre
Parce que votre parcours compte autant que vos compétences.
Parce que vous cherchez une entreprise qui vous donne les moyens de vous révéler et d’avoir de l’impact.
Et parce que chez Schneider Electric, chaque idée – d’un étudiant Bac +2 ou d’un doctorant – peut changer la donne.
Durée et modalités
Stage : 4 à 6 mois selon les cursus.
Alternance : 12 à 36 mois selon les formations.
Niveau : de Bac +2 à Doctorat.
Lieux : sites Schneider Electric à travers toute la France.
La politique handicap
Politique Handicap – Schneider Electric
Chez Schneider Electric, l’inclusion des personnes en situation de handicap n’est pas simplement un objectif : c’est une réalité déjà largement dépassée dans l’entreprise. Le groupe a bâti depuis plus de 30 ans une politique solide d’emploi, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Avec plus de 7 % de collaborateurs en situation de handicap, Schneider Electric fait de l’inclusion une réalité : recrutement, accompagnement, accessibilité et évolution font partie intégrante de chaque parcours y compris pour les alternants et stagiaires de Schneider Electric Campus France.
Nos engagements
Recruter, intégrer et accompagner des talents de tous profils, y compris les étudiants, alternants, stagiaires ou doctorants en situation de handicap ; la réussite de ces parcours est une priorité (par exemple : 100 % des alternants en situation de handicap vont au bout de leur formation chez Schneider Electric, avec 95 % de réussite aux examens)
Assurer l’accessibilité (infrastructures, outils, accès numérique), et adapter les postes, les environnements de travail et les parcours en fonction des besoins individuels.
Mettre en place des parcours d’intégration dédiés : avant même l’arrivée d’un collaborateur/stagiaire/alternant en situation de handicap, le dispositif est activé ; le tuteur, les managers, les intervenants RH sont formés à l’accompagnement.
Favoriser le maintien dans l’emploi, la mobilité interne, et l’évolution de carrière des collaborateurs en situation de handicap, pas uniquement le recrutement mais bien un parcours complet.
Pour Schneider Electric Campus France
En tant que pôle qui intègre alternants, stagiaires et doctorants :
Tout étudiant en situation de handicap peut bénéficier d’un suivi personnalisé dès sa candidature (prise en compte des besoins, aménagements possibles, tutorat spécifique).
Nos offres d’alternance et de stage sont conçues pour être accessibles et inclusives : étapes de recrutement claires, intégration structurée, tutorat, et points de suivi réguliers.
Les missions confiées privilégient l’autonomie, l’apprentissage actif et l’impact réel : l’inclusion ne se traduit pas par des « missions en marge » mais par une place pleine dans les équipes et les projets.
Le taux d’intégration des étudiants en situation de handicap dans nos filières est une variable stratégique : nous visons un taux supérieur à celui du marché, et au-dessus de l’obligation légale.
Alors, prêt à devenir collaborateur de l'entreprise Schneider Electric ? Rejoins-les !